【金融ITで差をつけろ】【20卒】日本総合研究所の夏インターン体験記（理系/IT戦略）No.5195（名古屋大学大学院/男性）（2019/4/8公開）

大学のOBから話を聞いたことからこの企業を知った。また、当時金融×ITに興味を持っており、金融に特化したソリューションを提供していることと、Sier業界の中でも独特の立ち位置であることから参加を決意した。

インターン、本選考を通して初めての企業であったため、まずはエントリーシートを読みやすい文章にするために添削をしてもらった。

金融システムの要件定義から設計まで

1日目にやったこと

最初に企業理解を深めるための説明を受け、午前中の内に簡単なワークを行う。ここでのフィードバックが非常に厳しく、萎縮する学生もいた。午後からは3日間行うワークの説明を受け、ワークに取り掛かる。

2日目にやったこと

1日目の午後に引き続きワークを進めていく。段階がいくつか分かれており、段階ごとに社員の方からレビューを受ける。終盤には最終日のプレゼンに向けた資料作りに追われ、ほとんどの班が残業する。

3日目にやったこと

午前中から社員の方に対して最終発表を行い、すべての班が順位づけされる。その後は各班へのフィードバックとチーム内での振り返りをし、最後にビル内で懇親会をして解散。

人事

賞状

言葉の意味、定義に気をつけるように何度も言われた。その理由として、お客様やベンダ、自社社員など、一つの曖昧な言葉を様々な人が見ると意味が変わってしまうことがあると言われ、納得した。

読み込む資料の多さやワークの難易度が高く、どの班も毎日残業をするなど常に時間に追われていた。また、ある程度正解が決まっており、その正解を選ばなかった場合の理由づけや修正が非常に困難であると感じた。また、あまり積極的な人がいなかったので意見を引っ張り出すのに苦労した。

短い期間にチームで動き、スピード感を持って結論を出すことの難しさを痛感した。また、自分はリーダーのようなタイプではないが、チームメンバーが消極的な時はリーダーをする必要もあると感じ、メンバーから意見を引っ張り出すことの難しさを学ぶことができた。

金融のシステムを構築する上で、金融知識があるとよりスムーズにワークを進めることができたと感じる。実際に、一つ一つの専門用語の意味を把握するのに時間がかかった。

フィードバックが非常に厳しく、実際の現場と同様なのかと思ったが、後の懇親会で「実際はあんなに厳しくないよ」といわれ、よくわからなくなった。また、ワークに追われ現場の社員さんと交流する機会もなかったため、雰囲気や文化を掴むことができなかった。

厳しくはあるが、インターンシップを通して業務理解が非常に深まる。また、後半のインターンシップではワークだけでなく、現場社員の方とのランチ会や座談会も設けていただける。それらを活用することで職場の雰囲気、文化理解にもつながり、選考に有利に働くと感じた。

フィードバックが厳しいというよりは怖い印象。社員の方にお話を伺うと、実際の現場以上に厳しいとおっしゃっていたので、目的が正直よくわからない。発表中も発表を遮ってコメントされる場面があり、こちらとしては発表を全て聞いてからコメントを頂きたいと感じる。

前半、後半両方のインターンシップに参加すればリクルーターが付き、OB訪問の手配や自己分析などの就活サポートをしてくださるため、選考に有利に働くのではないかと感じる。

IT業界の中でも特にSier業界を見ていた。その中でもプライムベンダーと呼ばれる元請企業に興味があったため、その中から数社のインターンシップに参加した。その理由として、プライムベンダー各社にもそれぞれ特色があり、自分の志向や雰囲気と、企業それぞれの雰囲気や文化がマッチしているかを肌で体感したかったから。

志望業界は変わらない。サマーインターンシップ経験以降、システムエンジニアからITコンサルタントへとステップアップするというキャリアを描いており、金融に特化したITコンサルタントになる上では最適だが、このキャリアを実現する上で金融のみに特化していると様々な経験を積むことができないのではないかと感じた。