【業界トップで体感、効率的な成長】【20卒】野村総合研究所の夏インターン体験記（理系/ITソリューションセミナー）No.5151（名古屋大学大学院/男性）（2019/4/8公開）

サマーインターンに応募する上でSier業界の企業に絞っていた。その中でも業界トップクラスの企業であり、テストセンターを早くから経験することができるため応募した。また、現場に実際入ることができるインターンシップは少なく、職場の雰囲気やSierの業務を肌で体感することができることも理由の一つ。

エントリーシートに関してはとにかく読みやすい文章を書くことを心がけた。テストセンターは事前にwebサイトなどで出題される問題の形式を学んでから受けた。1次面接、GDに関しては経験が少ないことから、とにかく素の自分を出して会話を楽しむことを心がけた。

1日目は全体で集まって簡単なワークを含めた研修。その後は各自部署に現場配属され、最終日に本社に戻って発表。

前半にやったこと

1日目は会社紹介やSierの業務について理解を深める簡単なワークを行った。以降は現場に配属され、実際に社員の方にメンターとしてついていただきながら業務を進めた。

後半にやったこと

引き続き現場で業務を進めながら、様々な社員の方とお話しする機会や飲み会を設けていただだき、会社について理解を深めた。最終日は再び全体で集まり、各々が現場で行った業務について発表した。

人事

なし

現場配属のため詳しい話はできないが、業務量が非常に多いため、ただそれを愚直にやるだけではなくいかに効率よく進めるか。そのことが、実際に自分が作った資料をもとに仕事をする人の為にもなるというフィードバックをいただいた。

現場配属ということもあり、緊張感があった。実際の業務を進めるだけでなく、会議にも参加させていただき、専門用語が飛び交う中で内容を理解しようと食らいつくのが大変だった。また、部署によると思うが飲み会も多いため、体調を整えて業務を進めて行くことにも苦労した。

Sierの業務について理解を深めるだけでなく、実際に現場に配属されることで雰囲気や文化を肌で体感することができた。また、Sier業界メインに見ているという学生も多数参加しているため、その後の就職活動において情報共有をすることができると感じた。

現場配属に関しては事前に準備ができないのでなんとも言えないが、グループワークに関しては経験を積んでおけばよかったと感じる。参加している学生は優秀な学生が多いので、置いて行かれないようにするのに苦労した。

現場に配属されて業務を進めることで実際の職場や企業の雰囲気、文化を肌で体感することができたから。また、人事やメンター、部署で勤務されている方など様々な社員の方とお話しすることで、どういう雰囲気、意志を持った人がNRIで働いているかを知ることができた。

現場配属されることで、通常のグループワーク型インターンシップでは経験できない実際の職場の雰囲気や文化を体感し、加えて様々な社員の方とお話しすることで企業に対する理解を深めることができたと感じるから。また、選考が一部省略されるなど、本選考で有利に働くから。

様々な社員さんとお話しする中で、社員の方の自己研鑽意欲の高さを感じ、自分もそうした環境に身を置いて仕事がしたいと感じた。また、激務激務と言われているが近年残業時間も減ってきており、ワークライフバランスが取れてき始めているというお話を伺ったため。

1月にインターン生限定の説明会に呼ばれ、そこでインターン生は選考ルートが異なることを暗に告げられる。実際、本選考におけるグループディスカッションは免除され、面接時期も通常ルートに比べて圧倒的に早い。

IT 業界の中でもSierに行きたいと考え、早くから業界と職種を絞っていた。その中でもプライムベンダーと呼ばれる企業に興味を持っていたため、そういった企業を数社受けていた。プライムベンダーの中にもそれぞれのの企業によって特色があるが、実際に自身の目や肌で体感することで自分に合った会社を見極めたいと考えていた。

志望業界は特に変わっていないが、現場配属の中で社員さんとお話させていただいた際、転職を考えるのであればファーストキャリアとして価値の高いかつ、自分が最初に学びたいことが揃っている企業に行ったほうがいいというお話を伺ったことで、将来の転職を考えて転職市場における価値の高い企業に行きたいと考えるようになった。