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【データで解決、チームで成長】【27卒】日本総合研究所の夏インターン体験記(理系/ITソリューション部門/プロジェクトマネジメントコース)No.96433(非公開/非公開)(2025/11/11公開)
株式会社日本総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 日本総合研究所のレポート
公開日:2025年11月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年9月 上旬
- コース
-
- ITソリューション部門/プロジェクトマネジメントコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
設問の意図を正確に汲み取り、各回答に一貫性を持たせることを心がけた。続きを読む(全34文字)
ES対策で行ったこと
就活サイトに登録し、通過したエントリーシートを徹底的に分析した。特に志望動機と自己PRの論理構成を参考にし、自身の経験を当てはめてブラッシュアップを繰り返...続きを読む(全107文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア等続きを読む(全7文字)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→自己紹介→グループディスカッション→解散続きを読む(全23文字)
テーマ
守秘義務のため控える
進め方・雰囲気・気をつけたこと
最初に役割を即決した。 雰囲気は、社員は介入せず観察していて、緊張感はあまりなかった。学生のレベルは比較的高く、ロジカルな議論が展開された。続きを読む(全70文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
課題を構造的に捉え、限られた情報の中で現実的な解決策を導き出す論理的思考力。続きを読む(全38文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2025年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事担当者
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定時刻にURLに接続。面接官が入室し、面接開始。終了後、退出。続きを読む(全32文字)
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気だった。こちらの回答に対し、一つ一つ丁寧に相槌を打ち、深掘りしてくれたため、話しやすかった。続きを読む(全53文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESの内容と一貫性のある回答を心がけた。特に、自身の強みであるチームでの課題解決能力や論理的思考力が、PM業務にどう活かせると考えているかを具体的に伝える...続きを読む(全109文字)
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて、具体的に教えてください。
〇〇部で主将を務め、〇〇リーグ昇格という目標達成に向けた組織改革です。当時、練習方針を巡り経験者と未経験者が対立し、士気が停滞していました。私は双方との対...続きを読む(全210文字)
インターンシップの志望理由を教えてください。
私は研究活動を通じて、複雑な課題を情報やデータに基づき整理し、解決策を考えることにやりがいを感じてきました。この力を、より社会的な課題解決、特に金融という...続きを読む(全176文字)
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 1日目オンライン2・3日目本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- MARCH〜早慶 文理、学部・院生問わず幅広い学歴の学生がいた
- 参加学生の特徴
- IT未経験者から情報系の学生まで様々だったが、論理的思考が得意そうな人が多い印象だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式
ワーク・ケーススタディ
インターンの具体的な流れ・手順
このインターンで学べた業務内容
テーマ・課題
PM業務の体験ワーク。 あるシステムのプロジェクトマネージャーとして、予算・納期・仕様変更など複数の課題が発生した状況をどう乗り切るか。QCDの方針や、経営陣の意向を踏まえ、上司役の社員に報告する。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事担当者、現場のプロジェクトマネージャー、若手社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
