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【内定確信犯】【18卒】日本総合研究所のSEの最終面接詳細 体験記No.3165(中央大学/男性)(2018/2/16公開)

2018卒の中央大学の先輩が日本総合研究所SEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社日本総合研究所のレポート

公開日:2018年2月16日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直この面接に関してだけは、どこが評価されたのか自分でもわかりません。前の面接でほぼ内々定は決まっていたのではないかと思います。

面接の雰囲気

役員の人ということを聞いていたので、非常に貫禄があり緊張感があった。
しかし、始まると穏やかな口調で話しやすい空間だった。

最終面接で聞かれた質問と回答

就活の軸はなんですか?

私の就活の軸は
“数年後に自分の仕事をプライドとやりがいをもっていられる環境かどうか”です。
これを満たすためには、
①やりがいを感じるために、事業内容に興味が持ててワクワクするかどうか、価値観がマッチするかどうか
そもそも会社がやっている事業内容やソリューションに興味が持てるかということは大前提で考えていました。
②OBOGや社員の方と話したときに理想像であるかどうか
自分が数年後やりがいをもって楽しめるかどうかの環境は、社員座談会などで楽しそうに仕事や夢を話しているかをみて判断しています。そのような社員が多い環境は②を満たしている環境だと思うから。
以上の二つのことを満たす環境というのを軸に企業を考えていると伝えた。

役員の方がおしゃべりでほとんど話させてもらえなかったので質問は就活の軸についてだけです。

インターンシップ後についてくれたリクルーターの話では、役員面接が関門といわれていたので、準備を重ねて面接に挑んだのですが、聞かれた質問は「就活の軸はなんですか?」の一つだけで驚きました。
リクルーターのアドバイスによると一次面接は頑張ってきたことなどのパーソナルな部分を聞かれたのと違い、役員面接は志望動機と入りたい熱意が問われるから、きちんと志望動機を固めてくるようにといわれました。
もしかすると形式上の面接だけで内々定はそれ以前に決まっていたのかもしれないと思います。他のインターンシップに参加した友人の話では、かなり圧迫気味にいろいろ聞かれたという話もあるのでわかりませんが...
20~30分の短い面接だったのですが、役員の方がおしゃべり好きということもあり、ほとんど社会人とこうあるべきだという話に相槌を打っていたら面接が終わってしまいました。
正直、担当になった役員の方によって面接がかなり違ってくると思います。

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日本総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本総合研究所
フリガナ ニホンソウゴウケンキュウショ
設立日 2002年11月
資本金 100億円
従業員数 2,349人
売上高 2496億7800万円
決算月 3月
代表者 谷崎勝教
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号 03-6833-0900
URL https://www.jri.co.jp/

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