【16卒】三菱電機の面接の質問がわかる本選考体験記 No.907（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

どこの企業もどの面接官も一緒だと思うが、「どのような人か」を見ているように感じた。話し方や、反応の仕方、振る舞い、考え方、学生時代に頑張ってきたことなどから、その学生がどのような人であるか知ろうとしていると感じた。また、ここの一次面接は一般の社員が行っているため、単純に、「自分が一生に働きたいと思うか」という点で評価しているように感じた。

特に良くも悪くもなく普通の雰囲気の面接であった。ESに沿った内容の質問事項があらかじめ決められているようで、それに沿ったかたちで面接が進められるという流れであった。

学生時代頑張ったことのなかで、チームで取り組んだことについてのエピソードを教えて下さい。

サークルのイベントを企画・運営したというエピソードを答えた。そこで、どういう困難があり、それを仲間と協力してどう乗り越えたのかについて話した。注意した点は、面接時間が１５分と短いため、簡潔に伝えること。あとは、暗記した文章のように一方的話すのではなく、会話形式で進めること。１５分という短い時間であるため、一方的に話していると、それだけで面接の時間を食ってしまうと感じたため、結論だけを簡潔に答え、その次の深掘りの質問を待つという進め方が良いように感じた。

最後に一言、言い残したことでも、質問でもいいので、アピールをお願いします。

多くの説明会やセミナーに参加したなかで、「人」に魅力を感じたということを伝え、ESの志望動機欄には書かなかったことについて補足した。注意した点は、素直に自分が一番伝えておきたいことを伝えるようにしたこと。ただ、これが良かったかどうかはわからないので何とも言えない。一人１５分という短い面接を面接官の方は朝から夕方まで何回も繰り返し行っているため、何か印象に残せるような一言を伝えるのが良かったのではないかと感じた。