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【挑戦し続ける技術の融合】【21卒】川崎重工業の技術職の本選考体験記 No.9648(長崎大学大学院/男性)(2020/7/21公開)

川崎重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒川崎重工業株式会社のレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 長崎大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

日本の三大重工である、川崎重工、三菱重工、IHIのそれぞれの製品群や企業理念の違いをまずは理解することが大切だと思う。そこで、なぜ重工業なのか、なぜ同業他社ではなく、川崎重工なのか、自分の言葉で話せるようになることが大切だと思う。とくに川崎重工はかカンパニー制をとっており、本選考においてカンパニーを指定して選考を受けることができるので、選考を受けるうえで、この製品でこのような仕事がしたいなど、会社に入ったらやりたいことなどを具体的に考えておくと、面接もうまくいくのではないかと思う。また、インターンシップ1dayや2weekのインターンシップが開催されているが、2weekのものに参加すると特別早期選考を受けることができるうえに、面接の回数も減るので、積極的に参加すべきだと思う。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社の長い歴史の中で培われてきた高い技術の融合が生み出した製品群と幅広い事業領域のなかで、人々の生活、産業を支える社会貢献度が大きい製品群に、国内外にわたって取り組めることです。そのようなモノづくりを通してやりがい、達成感を大いに感じる仕事ができることに魅力を感じています。加えて、御社のインターンシップに参加し、会社として技術力に貪欲で、先を見据えて新たなことに挑戦する姿勢や、風通しが良く働きやすい環境があり、自分が成長し活躍できる場があると思いました。このような、常に挑戦し続ける御社の一員として、枠にとらわれないものづくりで世の中を支えたいと思い、御社を志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に頑張ったこと、志望理由

ES対策で行ったこと

去年川崎重工の内定をもらっていた先輩にESの添削をしてもらった。
志望理由はその会社でなければならない理由が伝わるように意識した。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

webテストの参考書を繰り返し解き、苦手なパターンを何回も解いて、解き方を覚えた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

筆記試験 通過

実施時期
2020年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

過去の先輩の方々が受けたテストを解きなおし、良く出題されている問題をリストアップして、解き方を覚えた。

筆記試験の内容・科目

合計90分
数学必修、その他専門科目を3科目選択
1科目5問ずつ、選択問題

独自の選考 通過

実施時期
2020年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

グループ面接

選考の具体的な内容

自身のモチベーションマップを作成し、5人グループで発表し合う。
それぞれとなりの人に1回質問しなければならない。

最終面接 通過

実施時期
2020年02月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接ではハキハキトと自信をもって受け答えすることが重要だったと思う。
また、自分は御社が第一志望であるという思いを特に熱く伝えることができていたと思う。

面接の雰囲気

口調も表情もすごく優しい感じで、こちらが話しやすい環境をつくってくれていた。
また、面接は雑談から入り、緊張もほぐそうとしてくれていた

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に特に頑張ったことは何ですか

私が学生時代に一番力を注いだことは、ロボットコンペティションに出場したことです。大会に向けてロボットを製作するにあたって当時、一からロボットを作り上げるのは初めてであり、プログラミング、cad、電子部品などのロボットに必要な知識が欠けていました。しかし自分のロボットに適用する専門的かつ局所的な情報は本やネット上ではわからないことが多いので、先生や先輩、外部の方を自主的に訪ね、知識を吸収し、また自分の手でロボットを作り上げることで、知識、技術面で大きく成長することができました。こうして苦労を重ねロボット製作し大会では優勝することができました。大会を通して改めてものづくりの面白さ、達成感を味わうことができ、現在も意欲的に研究、ものづくりに取り組んでいます。

希望のカンパニーとその理由は何ですか

第一希望はモーターサイクルカンパニーです。
理由は普段から自分はバイクに乗っているので、バイクが御社に興味をっ持った最初のきっかけでもあり、一番仕事に熱中できそうなのがモーターサイクルカンパニーだと思いました。
第二希望は密機機械カンパニーです。 
理由は長期インターンを通して油圧機器というものが世の中思った以上にあらゆるところで使われていて、その中でも大きな役割を川崎重工が担っていることを知り、やりがいを大きく感じられる仕事ができると感じたからです。
第三希望はロボットカンパニーです。
理由は大学ではロボット関係の研究を普段行っているので、今まで研究でやってきたことを仕事で特に生かすことができるのではないかと思ったからです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

早期選考であったため内内定後に推薦状を送らなければならなかった。
その後推薦状を送り、受理されると内定が出る。

内定に必要なことは何だと思うか

2weekのインターンシップに参加できずとも1dayのインターンシップに参加しておくと、特別に他のインターンシップや工場見学に招待され、本選考にかなり有利になるので、少しでもこの企業に興味が湧けば一度参加してみるといいと思う。
また、筆記試験の難易度は院試程度で、決して簡単な問題ではないが、過去にどのような問題が出たか調べると頻出問題がいくつかあるので、その問題は確実に解けるように勉強しておくことは重要。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分が内定をもらえた理由は川崎重工が自分の第一志望だと早い時期から決めていたことが大きいと思う。その方がESや面接などの選考に力をいれて取り組むことができるし、入社したいという熱い思いが伝わりやすいと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加すると、早期選考を受けることができるが、第一志望であること推薦状を出す意思があることが前提で、合否が出るので、第一志望なのかまだほかの企業も受ける意思があるのか早い時期に決めておく必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

特に内定後のフォローはありませんでした。

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川崎重工業株式会社の選考体験記

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Q. 志望動機
A.
私がオイダ製作所を志望する理由は、将来的に現状に満足せず常に高い志を持ち事業創造出来る仕事に携わりたいからです。私は御社の会社説明会に参加した際に担当された方が「事務員から社長までそれぞれの役割を果たすことで会社は成り立っている」と説明された時に深い感銘を受けました。御社のOBの方から個人的にお話を聞いた際に、常に高い志を持ち、イキイキと働かれている方が多く、毎日が挑戦できる環境下であるとおっしゃっておりました。私も日々刺激のある中で人々の当たり前を支えていきたいと強く感じており、それは長年積み上げてきた多様かつ高度な技術力を活かし幅広く事業展開している御社だからこそ多角的に社会に貢献できると考え、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

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Q. 志望動機
A.
モノづくりを通して、世の中をより便利で豊かにできるということに魅力を感じてメーカーを志望しています。その中でも、貴社のように食糧生産とエネルギー変換の分野で豊かな社会づくりをするという明確な目標や方向性をもって事業を行う姿勢に強く魅力を感じました。また、明確な目標を示している貴社でなければ、貴社の目指す持続可能で豊かな社会を作ることはできないと考えています。そのため、もし貴社に入社することが出来たら、営業や購買といった最前線の仕事だけではなく、人事・総務や生産管理・計画という技術を下支えする分野でも働きたいです。そして、自身の持つ「リーダーシップ」を活かして貴社の目指す社会を実現することに貢献します。 続きを読む
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公開日:2018年9月20日

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川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 39,689人
売上高 1兆8492億8700万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 809万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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