2023卒の先輩がファーストリテイリンググローバルリーダー候補の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファーストリテイリングのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- グローバルリーダー候補
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
活躍できる人間かを見られていると思う。トリッキーな質問も多かった。また接客ケースに関する質問もあるが、回答内容を見られている訳ではないと感じたので、冷静に落ち着いて話すことが出来れば大丈夫だと思う。
面接の雰囲気
今までの面接とは一変して、緊張感のある雰囲気で行われた。鋭い答えが飛んでくることもあるが常に笑顔で話す必要があると思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後にやってみたいことは何ですか
私は人々に身近なものを支える中で新しい価値観を提供したいと考えています。その中で御社では冬の寒い時にも機能的に運動することのできるスポーツウェアを作りたいと考えています。幼い時からスポーツをやっている中で、冬の練習は寒く、着るものも多いためか動きにくく、あまりいい思い出がありません。その中で、冬でも一枚で暖かく、速乾性・防風性・機能性・保熱性に優れたウェアを開発したいと考えています。
更に深掘りされました
・身近なモノを支えたいと思ったきっかけは何ですか
→日本という国で何不自由なく22年間生きてきたことが一番のきっかけだと感じています。徐々にテレビのニュース番組やドキュメンタリー番組を見る中で視野が広まり、そのように考えるようになりました。
どんな社会人になりたいと思っていますか、キャリアプランを教えてください
私は責任感のある仕事を行う中で、チームのリーダーとして活躍できる社会人になりたいと考えています。高校時代や大学時代の部活動の主将の経験から、リーダーとして組織をまとめながら目標達成に向かうことにやりがいを感じてきました。御社でもまずは店長として店舗という組織をまとめながら、経営のスキルを学んでいきたいと思っています。そして最終的には本部で商品企画に携わりたいと考えています。高校時代、大学時代に養った企画力を生かし、お客様や市場のニーズを常に汲み取りながらお客様に新しい価値観を提供できるような商品を開発・企画し広めていきたいと思っています。
更に深掘りされました
・英語ができないと、本部で活躍することは難しいけど英語はできますか
→現時点では勉強できていませんが、英語自体が嫌いではないので学んでいきたいと思っています。
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ファーストリテイリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
|---|---|
| フリガナ | ファーストリテイリング |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 102億7400万円 |
| 従業員数 | 59,731人 |
| 売上高 | 3兆4005億3900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柳井 正 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 1179万円 |
| 電話番号 | 083-988-0333 |
| URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
