2024卒の先輩がU‐NEXT HOLDINGS営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社U‐NEXT HOLDINGSのレポート
公開日:2023年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 執行役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分で考えて答える事が重要であると感じた。
暗記して棒読みだとそう言う人は落とす、的な事を人事の人も仰っていた。
面接の雰囲気
執行役員だけあって、かなり威厳のありそうな方であった。しかし実際に話してみると、接しやすく、人が良かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
選考を通じてUSEN-next-holdingsをどう感じたか。
1on1トークを通じて、非常に人が良い企業であると感じた。
理由は次の2つあります。
一つ目に、面接で話しやすい雰囲気を作っていただいたこと。面接の前には人事の方からの緊張をほぐして下さるような声があった。また、面接中には言葉に詰まった場面でもゆっくりでいいよと言って頂いた。
二つ目に、自分では気付けなかった強みを見つけて貰ったこと。1on1トークのフィードバックで、私のいいところを指摘していただき、その後の就職活動に活かせた。
周りからなんと言われるか
周りが良く見えている、優しい人であると言われる事が多いです。
その理由は、ゼミ長やバイトリーダーなどの経験から、周りのメンバーがどう思うか、どう感じるかを考え行動する習慣がついたからである。
常にメンバーの様子を伺う力がついたため、そう言われる事が多いのだと思う。
最終面談は、一問一答形式であったため、深掘りなどはされなかった。聞かれた質問に淡々と答えた。常に笑顔を意識して、反応が薄いが、挫けずに答えた。
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U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
