【22卒】KSKのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12016(奈良女子大学/女性)(2021/5/10公開)
2022卒の奈良女子大学の先輩が書いたKSKエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、KSKの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社KSKのレポート
公開日:2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 奈良女子大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップから最終面接までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
他により行きたい企業があったため、辞退を決めました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
わかりません
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わかりません
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わかりません
内定後の企業のスタンス
納得するまで就職活動を続けてくださいとは言われなかったが、2週間ほどの内定承諾期間を設けてくださった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
OB訪問などは特に必要ないが、インターンシップカフェでどのような点に魅力を感じ選考に進むことを決めたかを理論的に説明できることが必要だと考える。また、質問は定型的なものばかりではなく、その場で考えなければならないものも多いため、準備したものを読む練習をするよりも、企業理解を深めて不安をなくしておくことの方が重要だと感じる。ガクチカなどは深堀をされるので、想定質問を自分なりに考えて回答を用意しておく必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えをしっかりともっていること、会話を楽しむことが求められていると感じます。インターンシップで話した社員の方も皆さん人と話すことを楽しむ方だったため、自分の意見を持ち、それを他社と共有することを楽しむことが大切だと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
内定承諾期間が短いことに注意してください。だからこそ、他の企業の選考の進行度合いや志望度を逐次確認して選考を受ける必要があると感じます。また、志望度も最終面接に向けて高めておく必要があると感じました。
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KSKの 会社情報
会社名 | 株式会社KSK |
---|---|
フリガナ | ケイエスケイ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 14億4800万円 |
従業員数 | 2,507人 |
売上高 | 203億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牧野信之 |
本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
平均年齢 | 34.9歳 |
平均給与 | 511万円 |
電話番号 | 042-378-1100 |
URL | https://www.ksk.co.jp/ |
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