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株式会社SCREENホールディングス

【未来を支える技術を創る】【23卒】 SCREENホールディングス 理系の通過ES(エントリーシート) No.75767(非公開/男性)(2022/5/13公開)

株式会社SCREENホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月13日

23卒 本選考ES

理系
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
入社後やりたい仕事

A.
私は、世界の人々の生活を支えるような仕事をすることで社会貢献をしたいと考えています。その中でも、ものづくりに携わりたいと考えているため、入社後は半導体やディスプレー、プリント基板における産業用機器の電気系設計・開発の仕事をやりたいと考えています。これらの産業用機器は身近な電子機器等のものづくりに必要不可欠であるため、ものづくりの源泉であると考えています。さらに、世界トップシェアであるということから社会貢献度が非常に高いので産業用機器の設計・開発をしたいと考えています。 また、大学の研究で回路設計をおこなっており、私は1から自分で回路設計に取り組み、そこで思い通りの結果を出すために主体性、協調性を活かして結果を出すことに成功しました。このような主体性や協調性、問題解決能力と回路設計の経験を活かすことで産業機器の電気系設計・開発を行いたいです。 続きを読む

Q.
逆境をのりこえて成し遂げた経験

A.
私が逆境をのりこえて自分で成し遂げた経験は、研究での回路設計です。私の研究テーマは先行研究がなく、最初から自分で回路設計を行うので、研究を始めた時は思い通りの特性が出ず、不明な点を先輩や先生に聞きに行き、アドバイスをもらうことが多々ありました。しかし、研究を進めていく中で、良い特性が出なかった時、先輩や先生に聞きに行く前に自分で回路の再確認を行い、ただシミュレーションを行うのではなく動作している原理をしっかり理解してから回路の再設計をすることで、思い通りの特性が出るようになりました。 続きを読む

Q.
自信を持っていること

A.
私の自信の持っていることは協調性と真面目さです。私は常に人とのつながりを大切にするように心掛けています。私はコンビニのアルバイトをしており、そこでは様々なバイト仲間と2人で多くの業務を分担する必要があります。そこで私は、誰が相方であっても仕事内だけに限らず仕事外で、積極的にコミュニケーションをとり、相手の意見や特長を理解して業務分担を行うことで、ミスなく効率的に業務をこなすことが出来ました。また、困っているお客様に声かけを行うことや、ご年配の方がコンビニを出入りする際に手動ドアを開けるなど、常にお客様の気持ちを考えながら業務を行うように意識していました。このように人とのつながりを大切にすることで、お客様か笑顔で帰られる、感謝していただくことが多くありました。貴社におきましても、周囲の人とのつながりを大切にすることで、自身のスキルアップにつなげ、よりよい製品をつくることで社会貢献したいです。 続きを読む
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株式会社キーエンス

理系学生1day仕事体験
通過

Q.
皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。(20文字以内)

A.
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公開日:2025年11月6日

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SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,909人
売上高 6252億6900万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.4歳
平均給与 1062万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

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