【熱意溢れる革新者】【18卒】サントリーホールディングスの技術職の最終面接詳細 体験記No.3113（北海道大学大学院/女性）（2017/12/8公開）

会社に対してはもちろん、研究や部活動、日々の生活など何事に対しても熱意があふれた人間であるという表現をしたこと。

一次面接よりは和やかだが、本社の上層階の非常に広い部屋なので雰囲気にのまれてしまい必要以上に緊張する。

就職活動における企業選びの基準

私は、特に３点を重要視しています。一点目は自分の考えや技術を生かして多くの人の幸せに貢献することが私の夢であるため、人々の生活に寄り添うことのできる事業内容を重視します。さらに、２点目は真のニーズは確かな技術で発想を具現化していく研究開発力なくして満たせないと考えるため、研究開発力です。最後に「社風」です。個人の成長が企業の成長につながると考えるため、若手のうちから挑戦できることを重視します。世界的な日本食ブームにより、今後も大きく需要が伸びることが予想され、たくさんの人に美味しい食を届け、笑顔にすることが出来る貴社の事業内容、高い技術力とブランド力で魅力を感じます。また、学内セミナーでお会いした社員の方の商品にかける、熱く丁寧な想いを伺い、私も貴社の一員として何事にも挑戦していきたいとおもいました。

「実行力」を発揮したエピソード

部活動においてキャプテンとして、全国大会出場を目標とするチームに必要なことを全力で実行しました。技術力の向上が必要だと考えた私は、積極的に講習会やセミナーに参加し、自らが指導員資格を取得することで練習の質の向上に努めました。また、自主発表会を開催したり、ミーティングを毎回の練習で開くことで士気を高め目標意識の統一をはかりました。意見衝突や計画通りに行かないことも多くあり苦戦したものの、思いを全て吐き出し共有しあうことで解決に導きました。そして挑んだ競技会で、創部以来最高得点を記録し全国大会出場を果たすことができました。このように、私は目標に向かって強い想いを持ち実行することで実現していく力があります。