- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 誰もが知っている大企業であり,自分の専攻である機械分野が活かせる企業ということでまずは説明から受けました.説明会を受けてみると,初任給や平均年収はもちろん,福利厚生や働きやすさも十分なことがわかり応募しました.続きを読む(全105文字)
【機械系の挑戦、京セラで学ぶ】【24卒】京セラの夏インターン体験記(理系/技術系3dayインターンシップ)No.39694(非公開/男性)(2023/7/13公開)
京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 京セラのレポート
公開日:2023年7月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- 技術系3dayインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
機械系で就職できる企業を検索していた時に,ヒットした企業であり,知名度からも一度インターンシップに参加して,会社の特徴や機械系の立ち位置なども学びたいと考えた.また3daysという短い期間であったことからも参加を決意した.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートに関して質問が3つであり,どれも文字数が少し多めになっていた.その為,読みやすいような文章校正を心掛けた.
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
チャレンジしたことなど質問内容が就職活動初期にしては難しく,対応力などが見られているのではないか.
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究内容/次のいずれかが伝わるエピソードについて自由に記入 ①夢に向かって果敢にチャレンジし続ける②素直な心ひたむきを知っている③グローバルな視点を持っている
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
エピソードについての自己PRに関しては少し難しいため,提出〆切のだいぶ前から少しづつ考えていくことが重要
ES対策で行ったこと
文字数が300文字程と少し多めであるため,非常に見やすい文章構成になるように先輩などに確認して貰った.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 学歴は幅広く,旧帝大のかたもちらほらいた.京都大学の人が多かった.
- 参加学生の特徴
- 学部生もいたが,ほとんどが大学院生であり,専攻は様々であった.
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
京セラフィロソフィーを知る
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明,実践ワーク,京セラ社員の特徴や企業の理念に関するクイズ
このインターンで学べた業務内容
京セラの人,モノづくりに対する姿勢
テーマ・課題
WEBインターンシップ
1日目にやったこと
殆どが企業説明で,企業の知識を深めるための軽いワークをはさんで進めていく感じであった.京セラフィロソフィーやアメーバ経営などの用語を叩き込まれるといった感じであった.
2日目にやったこと
2日目はZOOM ウェビナーを用いて進めていく感じで,メインは職種別に社員の方が登壇し,自身の業務内容を説明していくといった感じである.こちら側が質問することは無く,淡々と聞く
3日目にやったこと
3日目は2日目のインターンシップで興味持った業種を選んで,座談会が行われた.時間も非常に多くとってある為,企業に関してや,どんな社員の方が多いかを知るいい機会となる.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方々とは1日目はほとんどかかわりがなかった.2日目も聞いておくだけであり,交流があるのは3日目の座談会の時である.学生の評価などはほとんど行われていないと感じる.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日目に関しては聞いておくだけで若干退屈であり,流れも非常に速かった為,メモをするのに苦労した.また3日目に関しては座談会であり,質問する人が多かった為,積極的に手を挙げたりしないといけなかった為,質問をあまり考えていかなかった自分は少し苦労した.
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
最初のミニワークで少しだけグループワークがあったためその時くらい.
インターンシップで学んだこと
京セラの経営理念や京セラフィロソフィー,アメーバ経営などに関するWordに関しての知識は非常に深まったと感じる.また座談会や説明で,実際の業務内容やその際に苦労することなどを詳しく知れることから企業理解もインターンシップに参加することで深まると感じる.
参加前に準備しておくべきだったこと
京セラフィロソフィーやアメーバ経営などの用語に関して少しでも知っておくとインターンシップでスムーズに聞ける.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
経営方法や人に関する考え方などについて学べたため,会社がどのように考えているのかが詳しく理解でき,入社した時の雰囲気を少しだがイメージできた.また職種別に説明会などもあったため,興味がある職種について詳しく知ることができたことは良かった思う.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自身はインターンシップにおいて切削工具に関して興味を持った,これに関しては知識が人並み以上に持っていること自身は考えている為,面接の際に有利になるのではないかと考えた.また自身の研究内容も切削工具をつくるなかで役立つと考えていることから面接で話せると思った.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
やはりこの会社に関しては他の企業と比べて,企業の考え方に関しての知識が特殊であり,インターンシップにおいてこの点を非常に理解することができた.その中で自身の働き方の理想と似ている部分があったことから.将来この企業で働く際にも働きやすい職場であると考えた.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
座談会に参加することももちろん有利になると思うが,それ以上に工場見学に招待されれば,非常に有利になるのではないかと考える.この工場見学に参加できる学生が少なめであるからである.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
学生数人と社員1人での座談会に招待された.この他にも工場見学などがあるがこれはSPIでいい点数を取れた人らしい.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前においては化学系や素材系の設備開発職を志望していたが,今回は一応電気系も見ておこうと思い,この会社に参加した.結果として業務内容自体に面白みはあり,自身が働く際にもやりがいを持って働けると感じたが,実際に切削工具を作りたいかと言われれば微妙な感じであった.それよりも化学製品に興味がある為,志望業界を変えるきっかけにならなかった.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業に関しては良くも悪くも特殊な構造だなと感じた.いい点もある一方で業績が悪い部署に配属されると体力的にも精神的にもしんどそうだなと感じた.非常に部署間で格差があり,あたりを引けるかが重要だと感じた.社員に関しては熱血な方が多かった.今後の就職活動には電気系も化学メーカーがダメになった時は候補として考えたいと考えた.
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 73,856人 |
| 売上高 | 2兆702億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 作島 史朗 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 739万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
