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【自信満々、ハキハキ】【24卒】京セラの技術コースの最終面接詳細 体験記No.69171(非公開/男性)(2024/1/30公開)

2024卒の先輩が京セラ技術コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒京セラ株式会社のレポート

公開日:2024年1月30日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術コース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインのみでした。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
50代くらいの人事の方が1人、30代くらいの技術系社員の方が2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の10分前に指定されたZoomのURLから入室し、今回の面接についての説明(この面接が最終面接にあたることや、各部屋に入室してから面接が始まること等)を受け、各部屋に分かれて面接が始まりました。逆質問が終わるとZoomから退出するよう指示され、面接が終了しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事前に自分なりの面接Q&A集を作成し、質問に対してスムーズに回答できるよう十分に練習しておきました。その為、当日は自信を持って面接に臨むことができハキハキと答えていた為、相手に良い印象を与えることができたのだと思っています。

面接の雰囲気

人事の方が役職の高そうな50代くらいの方だったため、面接の入りは少し緊張感のある堅い雰囲気でした。その為、最初は人事の方から鋭い質問をされることも多かったですが、面接が進むにつれて段々和やかになっていきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大学受験と、大学で選手として○○○○部に在籍していた時の両方で結果を出せなかったと言っていましたが、その原因は何だと思いますか? (※「気を悪くしないで聞いてほしい」と断りを入れていただきました)

一番の原因は「手段と目的を混合していたこと」だと思っています。正直、私は人よりもしんどいことを頑張れる性格だと思っています。しかしその反面、努力を苦に感じにくいために、いつの間にか努力して達成感を得ること自体が目的になってしまっていた時期がありました。その為、達成すべき目標に対しての最適な方法を考えず、実を結ばない努力を重ねてしまっていたことが一番の原因だったと思っています。その経験から、コーチとして活動する際は常に「目的意識をもって練習すること」を選手に伝えるようにしており、現在の指導に活きています。

ESの短所の欄に「期限間際まで粘ってしまい、相手を心配させてしまうこと」と書いてありますが、○○さんが社会人になって働く際、納期に間に合わない状況に陥った時はどう対処しますか?

もしそのような状況に陥った際には、できるだけ早い段階で回りの方々に状況を説明し、助けていただくよう必死にお願いすると思います。しかし一番大切なのは、そのような状況に陥らないようにすることだと思っています。その為、私は現在、本来の期限よりも少し早い期限をあらかじめ周りの人に伝え、より強く期限を意識するような環境を作るようにしています。実際に、研究室の教授など周りの方々に早めの期限を伝えるようになってから、少しずつ余裕を持って作業を終わらせることができるようになってきました。

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/

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