【20卒】京セラの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7208(立命館大学/男性)(2019/6/26公開)
2020卒の立命館大学の先輩が書いた京セラ技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、京セラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2020卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
メールで合格の連絡と共に、〇〇日までに京セラに最終的に行くのかを決めて連絡してくださいと書かれていました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
自分のチャレンジした経験をエントリーシートに書いたり実際の面接で言うといいと思います。趣味の欄についても私は非常に面接官の方から注目して質問されました。趣味の内容は何でもいいと思うのでその中でチャレンジした内容を少しで良いので書いておくと面接官に注目して頂けるかもしれません。趣味も立派な自己PRになります。趣味でも自己PRできるように書くといいと思います。
また、京セラは学部生でも内定を頂いた学生は他の企業と比べても多いように思えます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
上にも書きましたがチャレンジする精神をもった人が好まれます。京セラの評価の基準としては、チャレンジして成功した人、チャレンジして失敗した人、チャレンジせず成功した人、チャレンジせず失敗した人、の順番なので結果よりもチャレンジしたかどうかを評価されます。チャレンジ出来ることをアピールすると良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターン参加かつ学校推薦取得希望社風は優先して選考を進められます。特に学校推薦だと自分のしたい仕事や部署を選ぶことが出来ます。インターンに参加することで得られるメリットは大きいので少しでも興味のある方は京セラのインターンに参加することをオススメします。
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京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |