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【20卒】京セラの技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.7208(立命館大学/男性)(2019/6/26公開)

2020卒の立命館大学の先輩が京セラ技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2020卒京セラ株式会社のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術系総合職

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

元気よくハキハキとした声で堂々と面接に挑みました。学部生は研究をまだしていなかったり、専門性が院生と比べて少ないため元気よく行くといいと思います。

面接の雰囲気

自由応募では一次面接はグループディスカッションですが、私は通常とは異なる選考ルートなため一人での面接でした。雰囲気は和やかです。

1次面接で聞かれた質問と回答

研究テーマについて教えて下さい

私の研究テーマでは農業で農薬散布と水道バルブの開閉、高所作業ではバルブの点検と開閉作業など二つの作業が出来るドローンの研究・開発に取り組む予定です。橋などの点検を例に挙げて説明しますと、現状のドローンでは点検作業しか出来ず不具合を発見した場合は結局人間が高所に登り、危険な作業をしています。今回の研究では捩り作業という機能をドローンに付加することで点検し、不具合の改善の両方をドローンで行うことができ、人間が作業をせずともドローンだけで全ての作業を完結できるため、人件費の削減や危険な作業を人間が行わなくても済むメリットがあります。この研究テーマを私の1年間の研究で取り組みます。

まだ研究は行っていませんでしたので研究の説明を行いました。

学生時代頑張ったことを教えて下さい。

私はアルバイトで固定観念にとらわれない考えから新しいサービスを提案し実行しました。私はアルバイトはお金を稼ぐためだけではなく、仕事や企業に入って働くとはどのようなものかを学ぶために行いました。
そこで飲食のアルバイトで自店のお客様満足度1位を目指しました。目標に取り組む中でお冷がセルフサービスであることに注目し、新サービスを提案しました。しかし新サービス実施の人件費は出せないと店長に却下されました。そこでシフト体制を見直し、閉店作業の人員をピーク時に回すことで人件費は変えず新サービスが出来ることを店長に提案しました。他のアルバイトにはピーク時の負担が減ることを説明し理解を得ました。結果お客様満足度1位を達成しました。

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/

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