2020卒の立命館大学の先輩が京セラ技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
元気よくハキハキとした声で堂々と面接に挑みました。学部生は研究をまだしていなかったり、専門性が院生と比べて少ないため元気よく行くといいと思います。
面接の雰囲気
自由応募では一次面接はグループディスカッションですが、私は通常とは異なる選考ルートなため一人での面接でした。雰囲気は和やかです。
1次面接で聞かれた質問と回答
研究テーマについて教えて下さい
私の研究テーマでは農業で農薬散布と水道バルブの開閉、高所作業ではバルブの点検と開閉作業など二つの作業が出来るドローンの研究・開発に取り組む予定です。橋などの点検を例に挙げて説明しますと、現状のドローンでは点検作業しか出来ず不具合を発見した場合は結局人間が高所に登り、危険な作業をしています。今回の研究では捩り作業という機能をドローンに付加することで点検し、不具合の改善の両方をドローンで行うことができ、人間が作業をせずともドローンだけで全ての作業を完結できるため、人件費の削減や危険な作業を人間が行わなくても済むメリットがあります。この研究テーマを私の1年間の研究で取り組みます。
まだ研究は行っていませんでしたので研究の説明を行いました。
学生時代頑張ったことを教えて下さい。
私はアルバイトで固定観念にとらわれない考えから新しいサービスを提案し実行しました。私はアルバイトはお金を稼ぐためだけではなく、仕事や企業に入って働くとはどのようなものかを学ぶために行いました。
そこで飲食のアルバイトで自店のお客様満足度1位を目指しました。目標に取り組む中でお冷がセルフサービスであることに注目し、新サービスを提案しました。しかし新サービス実施の人件費は出せないと店長に却下されました。そこでシフト体制を見直し、閉店作業の人員をピーク時に回すことで人件費は変えず新サービスが出来ることを店長に提案しました。他のアルバイトにはピーク時の負担が減ることを説明し理解を得ました。結果お客様満足度1位を達成しました。
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京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |