【グローバルBtoBの挑戦】【22卒】セイコーエプソンの夏インターン体験記（文系/夏季インターンシップ短期コース）No.19328（非公開/男性）（2022/1/28公開）

グローバルに商材を供給し、海外でもブランド力のあるようなBtoBメーカーに興味がありインターンシップに参加していた。セイコーエプソンは事務機器で世界シェアが高く、複合機だけでなくプロジェクター等も扱うなど事業の裾野の広さに魅力を感じ応募した。

グループワークの実施全段階において動画の視聴が必須であるなど、やや特殊なステップを踏まなければならないため、メールの文面をよく読んで動画視聴や課題提出を行った。

キヤノンや富士ゼロックスと比べると、会社理解・事業理解が求められると感じる。

応募 → 独自の選考

動画視聴後、課題提出

インターンシップにエントリーすると、オンラインでEPSONの会社概要、事業概要動画の視聴サイトにアクセスできるようになっているので、その視聴が求められる。内容は全部で６０分ほどで、視聴期間は約１か月強。その後、動画視聴を受けた課題提出(要は感想文)の提出が求められる。内容は印象に残った箇所や、興味のある事業分野などであり、視聴しなければ書けない内容の記述が求められる。
その２ステップを経て初めてオンライングループワークに応募できる資格が与えられる。私が参加した年度はそこでなお抽選があったが、おそらく提出課題の内容で審査しているものと思われる。

なし

エプソンの新たな事業開発を行うグループワーク

アイスブレイク→担当者決定→進め方確認(ここまで15分)→個人ワーク(15分)→グループワーク(45分)→休憩→発表(5分×6班)

SWOT分析の具体的手法、及び分析結果の製品開発への活用

SWOT 分析を用いた、エプソン製品のお客様提案に関するワーク

1日目にやったこと

事前に見ていたエプソンの紹介動画を参考にしながら、個人ワークではエプソンの置かれている環境をSWOT（特にSOを重点的に）分析を行う。グループワークでは全体でのSWOT分析と顧客への導入提案に時間をかける。

人事部社員・事業部社員

なし

最後に、エプソンの人事の方から就職活動にあたっての一人SWOT分析のススメを教えて頂いた。事業開発や新規分野開拓だけでなく、自分の強み弱みを知るために分析することで説明力を向上させたり、なぜなぜを繰り返すことで企業の活動履歴との照合が容易になる（過去の弱み・脅威）。それを踏まえて考えたり質問したりすると、企業理解が深まると教わり勉強になった。

負担をグループのメンバー5人で共有し合えたので、特に大変だと感じたことや苦労したことはなかった。しいて言えば初めてのteamsを用いたインターンシップだったので、利用環境による制約がないか、ブラウザのバージョンが対応しているかの確認に時間が少しかかったくらい。

グループワーク中で、ガツガツしていた人は一人もいなかったので、みんなで意見をサポートして出し合いながら具体性のある構想ができた。

インターンシップに参加して初めてフレームワーク（今回の場合はＳＷＯＴ分析）を学ぶ機会を得た。また、単なるそれを学ぶいわゆる「論理的思考力を鍛えるワーク」のようなものではなく、エプソンの既存事業・技術を生かして新たな学生ならではの視点による製品提案ができたのは新鮮な面白みがあった。

事前に視聴が義務付けられている動画を２，３度見直してみること。その動画の視聴の感想を課題としてグループワーク参加前に提出が義務付けられているので、１回も見ないという事はないのだが、他社と比較しながら見直すことでSWOT分析に深みが出る。

エプソンの事業について深く、色々な角度から知ることができた。オンラインであっても、協力することは十分可能であったし、他の学生からの質問やフィードバックも的を射たもので非常に自分のためになった。事務周りの製品はバイトで親しみがあったので、その延長として働くのも悪くないと感じた。

他のグループと比較して自分たちのグループの提案力は具体性や需要のキャッチアップの面で、優れていた感覚がある。また、自分自身積極的に発言できていたと思うし、エプソンの手掛ける事業についても強みや弱みを理解できていたので、インターンシップの経験は本選考でも優位要素になると感じた。

歴史があり、かつグローバルな事業会社として複合機やプロジェクター、ロボティクスやスマートグラスを扱うエプソンの「時代を先行する」姿勢が感じとれたため。また、最後に就職活動にあたってのススメや社員座談会のお知らせがあり、夏場から就活生を応援する気概のある会社だと実感した。

インターンシップ参加者（今回のものに限らない）を対象に、３月から早期選考が始まった。当然、通常選考より早いので、倍率や熱意の点で他の志願者より優位になる。おそらくwebテストもあまり厳しく見られていない。

インターンシップ短期コースに参加した人を対象に、秋の社員座談会、及び冬のキャリアセミナーに招待された。両方ともオンラインだったが、職種や働き方について詳しく聞くことができた。

国際的な競争力をもつBtoBメーカーということで、素材・化学メーカー（旭化成や東レ、信越化学やDICなど）を中心に見ていた。これとは別に、バイト先が塾だったので事務機器周りを扱うメーカーは志望動機が書きやすいこともあり、スマートな印象があったためキヤノンや富士ゼロックス等も受けていた（これらの企業は海外比率も高い）。

インターンシップに参加後、非常に理路整然とした（ともすればしすぎている）社風の会社だということが分かった。また、ビジネスモデルについて見ると、垂直統合ということでアウトソーシングの弱み（物流の停滞や部品不足等）が解消できる点に魅力も感じた。福利厚生や労働条件も申し分ないが、１点長野勤務が必然になってしまうことがネック。勤務場所の重要性は実家暮らしの学生にはあまり分からないかもしれないが、よく考えた方がよい。