【柔らかな雰囲気で巧みに答えよう】【21卒】日東電工の研究開発職の最終面接詳細 体験記No.11057（埼玉大学大学院/男性）（2020/11/25公開）

最終面接であったが技術面接であり、研究内容の説明やそれに対する質問がほとんどであった。難しい質問もあったが、逆にこちらから面接官に聞き返して、不足が無いよう丁寧に答えたのが良かったと思う。

対面で2人、Webで1人という特殊な面接スタイルであったため、目線や表情を作るのに少し苦労したが、雰囲気は柔らかかった。

入社後にどんなことをやりたいか

私は入社後はディスプレイに用いられる偏光板の研究開発に携わりたいと考えております。近年のディスプレイは、液晶によるものから有機ELによるものへと変化しており、偏光板の需要が減少しています。しかしながら、偏光板はディスプレイに必要不可欠なものであり、また、今後フレキシブルなディスプレイの実現には、より薄く、耐久性の高い偏光板が必要となり、今後さらに世界中で需要が高まる製品であると考えております。より高機能な偏光板を開発することで、付加価値が高まり、更なるシェアの拡大にもつながると考えております。私が大学院で研究している液晶の配向性の知識を生かし、次世代の偏光板の開発に熱を注ぎたいと考えています。

大学の研究と企業の研究の違いは何だと思うか

研究の目標は成果を世に発表することであり、発表の仕方が大学では論文、企業では製品化という形であると私は考えています。その時、大学で論文にする以上、これまでにない結果が必要なのでいい結果が求められるのに対し、企業の製品化では、欠陥やコスト面をつぶす必要があるため、研究上の悪いところも目を向ける必要があります。このいい結果ばかりではなく、悪いところにもしっかり目を向け、改善するというところが企業ならではであり大学と違うところかと考えております。良い性能をだし、且つコスト面、収率、純度に懸念がないというところまで追求するのは高い壁だと思いますが、部活動で得た粘り強さを生かして、取り組んでいこうと考えています。