【21卒】日東電工の研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11057(埼玉大学大学院/男性)(2020/11/25公開)
2021卒の埼玉大学大学院の先輩が書いた日東電工研究開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日東電工の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒日東電工株式会社のレポート
公開日:2020年11月25日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 研究開発職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後に推薦書の提出を求められ、期限は一か月程度であった。まだ選考を受けてい企業の面接があったため、期限直前に辞退した。
内定に必要なことは何だと思いますか?
日東電工は非常にチャレンジングな社風で、面接でも積極的な発言や挑戦意欲を伝えることが企業とマッチングする秘訣であると選考を通して終始感じた。また、選考が非常に速いため、毎回対策するにはあまり時間は無いが、特殊な質問はなかったため、一般的な質問に対する受け答えを練習しておくと良い。そのときに、自信をもって、なぜそう思うのかと深堀りしながら練習しておくと実際の面接でも同じように答えられるのでおすすめである。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
チャレンジ精神があるかどうか、自分の発現に理由と自信があるかどうかだと思う。入社後も若いうちから大きな仕事を任されるため、面接時に学生のうちから積極的にチャレンジしてきたかどうかを見られていると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンシップで多く採用しているので、一般選考では倍率が高い。私はインターンシップには参加していなかった為、周りのインターンシップ参加者に企業の雰囲気を聞くなどして情報を集めたり、OB訪問をし、そのことを面接時に伝えたのが良かったかもしれない。
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日東電工の 会社情報
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 25,325人 |
売上高 | 9290億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 822万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |