2023卒の先輩が書いた日東電工技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日東電工の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日東電工株式会社のレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。最終面接は大阪に行くかオンラインか選ぶことができ,オンラインを選びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業に既に推薦を提出しており,そこに内々定を貰ったため,辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
最初に連絡が来たときに既に他の企業に推薦を提出していると伝えたら,4月中は待てると言っていました。しかし,4月入ってすぐに1週間以内に決めて欲しいと言われ,それではまだ推薦を出している所の結果が分からないと伝えても,期限は変わらなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
最初の面接は1人あたりが答えられる時間は短いため,言いたいことをよどみなく話すのも大切だと思います。基本的な質問が多いため,そのなかで自分をアピールしました。2次や最終面接では研究に関する質問が多かったと思います。研究の応用法や研究で頑張ったことなどについて聞かれました。また,かなり研究に対してどういう考えをもって取り組むかについての質問が鋭かったと思います。他には志望度をアピールできるようにしましょう。やっている事業が多いため,自分が何をしたいのかはっきりさせましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
考え方が日東電工にあっているかどうかが大切だと思います。日東電工のホームページを確認してどのような企業理念を持っているのか学びましょう。チャレンジ精神があることや,主体的に動けることが大事なため,研究の深堀の時にアピールしましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接前のspiと二次面接後のアドバンテッジインサイトの2つのwebテストがあります。この2つでかなり性格について判断していると思います。性格が合わなければ面接が出来ても落ちることはあります。前向きさなどをアピールしましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定の電話の後にフィードバックをくれました。
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日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,159人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
