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【挑戦と成長の論文チーム】【23卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.67258(早稲田大学大学院/男性)(2022/1/31公開)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年1月31日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性

Q.
Q1.学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか?

A.
学業を最も頑張った。自分の論文を学会で発表するために勉強した。特に頑張った論文は、卒業論文である。三人チームで論文を制作し、自分がリーダーとなって論文の方向性や、研究方針を決定して行った。それぞれの専門分野を活かし、自分1人では作ることの出来ない論文となった。最終的には学会発表で賞もいただき表彰されてよかった。 続きを読む

Q.
Q2.上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。

A.
チームとしてのプロジェクトの取り組む姿勢が成長した。それまでの論文執筆は、個人で研究を考え、実験なども一人で行うのが普通であったが、卒業研究において初めてチームで執筆を行った。それぞれの専門分野が交わり、自分1人では作ることが出来ないような論文を書くことが出来た。社会に出たら、チームでプロジェクトに挑む機会が全てだと思うので、そういった経験を学生時代に出来たのはとても成長につながったと思う。各専門分野が意見を出し合い、当初想定していた以上の物が生まれる瞬間に今後も携わりたいと思った。 続きを読む

Q.
Q3.パナソニックのワークショップに参加しようと考えた理由を教えてください。

A.
大学で劇場の研究をさせていただく機会があった。劇場のあり方を企業に提案するという実務寄りの研究だったのだが、「新しさ」を提案することが難しいと感じた。私は、体験として劇の一部となることが出来るような劇場の研究手法を提案し、教授より評価していただいた。この経験が楽しく、劇場空間とITの融合で新しいエンターテイメントのあり方を提案する仕事をしたいと思い、貴社の空間提案事業に興味を持った。 続きを読む
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【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
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公開日:2025年12月18日

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日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
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公開日:2025年12月18日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

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