【鋭い質問に一貫性】【23卒】デンソーの事務職の1次面接詳細 体験記No.40707（非公開/男性）（2023/3/9公開）

オンライン

和やかな雰囲気ながらも質問は鋭く、ガクチカの過程に対して「どうしてそれをやろうとおもったの？」というようになぜを追求された。一貫性があり、納得感がある回答を心掛けた。

雰囲気は和やかであり、面接というより面談という印象を受けた。質問が矢継ぎ早に飛んでくるというよりは話を引き出してくれるような感じがあった。

なし

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学生時代に力を入れたことを教えてください。

フットサルサークルで代表を務めたことです。具体的には新規入会者数減少という課題に対し、他サークルに働きかけ合同でオンライン説明会を実施したり、コロナ禍で合宿といった大きなイベントが軒並み中止になる中、そのマンネリ化を解消するために飲食店に自ら掛け合いコラボしてスポーツ大会を実施するといった新規性のある企画を実施しました。ただこの一連の企画運営において独断で決行するのではなく、もう一つの課題であった既存メンバーの参加率の上昇させることを目標とし、サークル内に新しい部署を設け、役職のない部員にも仕事を任せることで、もう一つの課題であった既存メンバーの参加率の上昇を計りました。これらの施策の結果、前年の15人から50人の新規入会者数を獲得することに成功、また参加率も30%以下であったものを70%以上へと上昇させました。

あなたの強みと弱みををそれぞれ教えてください。

強みは顧客の課題解決のため自ら解決策を考え実践する力です。実証するエピソードとして塾講師で生徒の成績向上に貢献した経験が挙げられます。コロナ禍で断続的に塾が休校になる中、生徒の成績低下が著しく結果に表れていました。これは塾に依存しており生徒自身に学習習慣がない状態が招いた結果だと考えた私は、学習計画表を作ってもらい、その進捗具合をヒアリングし改善点を提示させ、自ら学習の中でPDCAを回すことを習慣化させました。また、生徒と教師間でやり取りが可能になるアプリを導入し、塾外にいても質問できる環境を整えました。この結果1年後には自身が受け持つ生徒全員の成績を施策を行う前よりも30％以上アップさせました。この経験を生かし、御社でも顧客に寄り添い、その課題解決において最適な解決策を提案できると考えております。一方私の弱みは考えすぎてしまうことです。時に考えすぎて行動が遅れ、先手を取られることがあります。この原因としては何が何でも自分の中で背負ってしまうこと出ると分析しているので、適度に人を頼りながら、効率を求めて仕事を遂行していきたいと考えています。