2023卒の先輩がデンソー事務職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社デンソーのレポート
公開日:2023年3月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 入社30年目以上の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
デンソーではないといけないという理由と熱意それが評価されたように感じる。またなぜ営業職を志望する場合はなぜその職なのか、過去の体験を踏まえて説明できるようにしておくべき。
面接の雰囲気
1次面接より10歳から20歳以上歳が上の貫禄がある方が面接官であったため雰囲気は厳かであり堅かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
希望する職種は営業職で間違いないですか。改めて営業職を志望する理由をお聞かせください。
御社のインターンシップ参加時に聞いた「ただの営業ではなく事業を営む存在であり、顧客に付加価値を提供し続ける」その言葉が深く胸に突き刺さり営業職を志望しようと思いました。大学生時代に不動産営業の業務を経験し、営業という職の達成感を感じ興味を抱き、またその感覚を養ってきたつもりではありました。しかし貴社の営業は、ただモノを「販売」することに帰結するのではなく、日本を牽引していくという使命感をもち、そして顧客にモノではなく付加価値を提供するという考え方であり、営業という言葉ひとつでは表せないスケールの大きさを感じました。そのような圧倒的な使命感の下、影響力の大きい営業業務ではどれほど大きいやりがいを感じられるのだろうという期待感を抱いております。
具体的にどのような営業経験をしたことがあるのですか。また、その際に苦労したことや工夫したことがあれば教えてください。
不動産会社の長期インターンシップにて物件を取材し顧客の販売意欲を高めるような記事を作成したうえで、その記事を見て興味を持ってくれたお客様に営業をかけていく仕事をしておりました。当初は自分が掲載した記事から契約に結び付くことが少なかったもののその物件の管理人に話を伺い実際に物件に長く滞在する人の声を集めることや、音量測定器を持ち込みその物件の騒音度合いを測るといったように独自の記事を作成し興味を持ってくれるお客様を増やしていきました。結果的に、インターンシップ生は全員で20人ほどいたのですが、最初は閲覧数が下から5番目程度のものであったのをはじめて3か月後には記事作成者トップの閲覧数を記録しました。
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デンソーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| フリガナ | デンソー |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1874億5700万円 |
| 従業員数 | 158,099人 |
| 売上高 | 7兆1617億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 新之助 |
| 本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 863万円 |
| 電話番号 | 0566-25-5511 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://careers.denso.com/graduate/ |
