パンチ工業の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】もう一つの内定をもらっていた企業のほうが業務内容が幅広かったからです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】1人【内定者の所属大学】内定者が1人でした。【内定者の属性】内定者が1人でした。【内定後の企業のスタンス】かなり早い時期の内定だったので、内定をいただいた後も1か月程度は承諾期間を延長させてくださりました。【内定に必要なことは何だと思うか】今までのどのような経験から、経理の仕事に興味を持ったのかを明確に話せるようにしておき、経理部への熱意を伝えられると良いと考えます。また、オンラインの面接でも対面の面接でもいつもよりオーバーにリアクションをすることを心がけ、笑顔でハキハキと話すことが重要であると考えます。また、人柄重視の面接で一つ一つの質問についてかなり深堀されるので、素早く簡潔に答えることを意識することが大切であると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】すべての面接を通して質問の回答に一貫性があり、面接中も笑顔でハキハキと回答できたからであると考えています。また、予想外の質問に対しても焦らずに考えていることをしっかり伝えることができたからであると考えます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接から最終面接まで進みが早いため、早いうちから企業研究を行い会社への理解を深めておいたほうが良いと思います。また一つのエピソードの深堀が多いので、焦らずに対応していくことが重要であると考えます。【内定後、社員や人事からのフォロー】人事部の方からの電話で、質問をする機会を設けてくれました。

【内定を承諾または辞退した決め手】他社の事業内容の方が魅力的であったため辞退【内定後の課題・研修・交流会等】辞退のため不明【内定者の人数】経理職は一人のみ【内定者の所属大学】経理職は一人のみ【内定者の属性】経理職は一人のみ【内定後の企業のスタンス】承諾期間は1週間。承諾するのであればすぐに就活をやめるように指示された。悩んでいることを伝えたら人事の方や現場の社員さんと話す機会を設けてくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】経理職であれば当然最低限の知識を面接時点でも求められるが、日商簿記2級以上の知識があれば後は人柄や人間性を重視してきます。また学生にはなじみのないニッチな業界であるため、業界理解もあまり求められていないように感じました。ただ「なぜパンチ工業か」は聞かれるのでそこは言語化する必要があります。CFOからは決算資料は見ましたかと直接的な質問があったため、経理職希望なら一度は目を通した方が良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定後に人事からFBを頂いたが、そこでは「はきはき堂々と論理的に話せていたこと」と「逆質問で有価証券報告書を読み込んだ人しか出ないような質問をし、志望度が伺えたこと」の2つが決め手になったと言われた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1つの面接が60分と長く、面接官も3人いて様々な角度から多くの質問をしてくるので、面接慣れをしておく必要があると思います。。ただ質問内容自体はオーソドックスなものが多いため慌てる必要はないです。基本的な面接回答集などを抑えておくといいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定承諾を悩んでいることを伝えたら人事の方や現場の社員さんと話す機会を設けてくれた。