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【人柄重視、緩急自在】【21卒】マネジメントソリューションズのコンサルの最終面接詳細 体験記No.9857(東京理科大学/男性)(2020/7/22公開)

2021卒の東京理科大学の先輩がマネジメントソリューションズコンサルの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社マネジメントソリューションズのレポート

公開日:2020年7月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • コンサル

投稿者

大学
  • 東京理科大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年12月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

株式会社マネジメントソリューションズは人柄をとても大切にしている印象があったのでそこが最も大切です。

面接の雰囲気

おだやかだった。でも、鋭い質問が飛び交ったりアドバイスをくれたりと緩急のある面接であった印象でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

企画してください(事前に考えるように言われた)

建築の知見を活かしてスマートシティの開発に携わりたい。柏の葉で三井不動産と協力していきたい。そしてよりよくするために具体的なお客様を喜ばせるデジタルの要素を導入し、イベントを開催することを提案いたします。スマートシティは今後のデジタルトランスフォーメーションが具現化されている例の一つだと思います。そして現在の多くのハード面はソフト面にとってかわると思っています。その中で代替してはいけないと思うものが私の中にはあり、それは文化だと思っています。その社会的動向によるリスクを踏まえ、今回興味がある事業における例では柏の葉では柏の葉かけだし横丁という飲食店街があり、その中でスマートシティへの移行は進んでいくと思っています。しかし、その過程でデジタルな要素が下町の印象を受ける飲食店街の文化を破壊しないかという懸念があります。そして同時に、いわゆるアナログである飲食店街にデジタルが混在することで新たな世界観が生まれる期待感との葛藤もあります。その葛藤の下で私はデジタルアートを飲食店街に設けることはデジタルが混在しつつ文化も守られ、街に新たな息吹をもたらし活気が出るのではないかと考えました。具体的には地面や壁面に人や動物、そしてその季節の風物詩などをプロジェクターで写すことで独特な世界観が生まれることを構想しています。その結果、若年層から高齢層まで幅広い年齢層に対して興味をひくものになることを期待しています。

自己紹介をお願いします

○○大学の○○○○です。
学校では構造を専攻しております。学外ではテニスサークルに入っていて飲食店のアルバイトをやっております。個人としては趣味がたくさんあります。(淡々と趣味について列挙するように言われました)
・ライター(noteで心理学・脳科学・健康・社会のメカニズムを発信しています、1000人のフォロワーがいます)
・ビートボックス(高校生から特技として行っています)
・映画鑑賞(大学生で400本弱見ました)
・ファッション(wearというアプリで投稿しています)
・サッカー(6年間やっていました。足が速いことが強みでした)
・車のナンバーの掛け算(頭の体操が好きで時々やります)
よろしくお願いいたします。

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マネジメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
フリガナ マネジメントソリューションズ
設立日 2005年7月
資本金 6億1185万5000円
従業員数 1,341人
売上高 169億3100万円
決算月 10月
代表者 金子啓
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号
平均年齢 38.5歳
平均給与 725万円
電話番号 03-5413-8808
URL https://www.msols.com/

マネジメントソリューションズの 選考対策

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