ソフトバンクのインターンシップの体験記一覧（全303件） 12ページ目

１週目は東京のテレコムセンター近くの研修所で、ソフトバンクの事業概要説明、及びPC,Iphoneの配布、部署配属が行われた。法人営業と同じ会場で社会人研修を受け、法人営業はその後４日間の特別研修、エンジニアは翌日から部署配属があった。配属先では、４日間を通して、ソフトバンクデータセンターの見学と社内打ち合わせ・法人営業同行を体験した。２週間目はソシューションエンジニア内の開発担当の部署に配属された。主な業務としては、IOS11端末検証、法人営業同行、課会参加、ネットワーク・セキュリティ概要説明等を行った。

一週間目から実務の経験をさせて頂き、実際にMTGに参加したりなどの業務に従事していた。また、上司の方から資料作成を依頼され、その後作成した資料のフィードバックを貰うことを繰り返していた。二週目には実際に、MTGでの議事録をとる業務を行い、議事録の取り方、議事録をどのように作成すべきなどのアドバイスをいただく事ができた。2週目から社員とのコミュニケーションも上手く取れ始めた。3週目には、事業本部長のMTGや取引先の会社に出向いてのMTGに参加させて頂くなど、インターン生では経験させてもらえないような経験をする事ができた。この辺りから社員さんから信頼を勝ち取る事ができた。四週目には、取引先から依頼された案件に対してのアイデアを出して欲しいと、仕事を頂く事ができた。それに対して自分でアイデアを考え、パワーポイントでの発表まで行った。

1日目は、オリエンテーションでインターンの目的などを決めた。また一人一台パソコンと携帯が配られるためそれらの設定などを行った。2日目は、実際グループの発表と最終的なプレゼンテーション内容の発表とミステリーショッパーを行った。3，4，5日目は実際の現場社員に営業同行。2週目は最終プレゼンに向けてチームでの話し合いの時間が多く設けられていた。最終日の午後から実際に社員30名に向けて10分間の発表を行い、順位の発表がされた。その後は懇親会が開かれ終了。

1日目はオリエンテーションで、人事部の話をひたすら聞かされる。社内のシステムの説明や業務用端末が渡されて、本格的だった。二日目は配属先の部署で自己紹介をし、班分けとお題発表をされた。三日目以降は営業同行だった。二週目は、一週目の途中に引き続き営業同行をした。量販店と代理店に実際に営業に行く社員さんについていき、どんなことをしているのか体感する。8日目は個人行動ではなく、グループでプレゼン準備。9日目に発表し、10日目のオリエンが再び開かれた。

塩尻市の統計情報や国勢調査、市役所の方への遠隔ヒアリングなどを通して、汐留オフィスでの仮説立案を行った。加えて、塩尻入りした後の行動スケジュールも同時並行で考えた。塩尻入りし、現場で市役所の方や住民、その他キーマンの方へのヒアリングを通して仮説を検証する作業を行った。加えて、最終プレゼンテーションに向けて、資料作成なども行った。

1，2日目は業務内容の理解、施設見学などを行った。初日から顔合わせなどは各自行い、とにかくやることが多かった。３，４，５日目はひたすらプレゼン準備。勤務時間中にまとまらず、退勤後にファミレスなどで深夜まで取り組むこともあった。5日目の午後からプレゼン大会。各部署に配属され、実際に営業同行した。私が配属された部署は代理店営業だったので、静岡まで出張に行くなど、他社では考えられないような経験をさせてもらった。最終日に全員で集まり、感想をまとめ発表して終了。

ソフトバンクのインターンは職場体験型なので配属部署によって全く異なる内容になると思うが、私の部署は企画系だった。初めの週はマーケティングの基礎知識をつけるため、ソフトバンクの社員研修用ネット講義映像を見ることが中心だった。2週目は、実際に戦略企画の部署の方々とともに、ソフトバンクが携帯事業で目指すべき方針についてディスカッションを行った。インターン生の拙い意見であっても、すぐに否定せず、社員の方々の多方面の意見からブラッシュアップして下さり、メンバーの意見を尊重する社風を感じた。3週目には、インターンの総括の発表があった。配属部署の部長、課長級の社員15人程の前で、「インターンを通じて何を学んだか」「今後の進路についてどう変化があったか」をメインに30分ほどのプレゼンを行った。

初日は、全体のオリエンテーションをして、配属発表、アイフォン、パソコンの配布が行われました。その後、配属地に各自移動し、挨拶をして終わりという感じでした。二日目以降はその部署（私の場合だと総務本部の災害対策課）で課題を与えられました。課題は、災害時の防災備蓄品を提案せよということでした。二週目は与えられた課題のほかに、さいたま新都心の防災訓練に同行したり、他の企業とのかかわりも少しながらありました。また、課題を考えるうえで、アンケートを作成し、実施に社員の方々にこたえてもらったり、それらに対するフィードバックももらいました。最終日には、災害対策課の部長、課長にもプレゼンを実施し、フィードバックをいただきました。完成するまでの間も何度かフィードバックをいただき、それをもとに改善していきました。最終日は挨拶をして、オリエンテーションで終了です。