MESSAGE: キレイゴトの追求

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの新卒採用・就職・企業情報

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数20件）。ESや本選考体験記は18件あります。基本情報のほか、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

ケンブリッジは未来に向かって変わろうとするお客様のプロジェクトを成功に導く会社です。
「プロジェクトを成功させる」ことにこだわっていて、高い成功率を誇り、「プロジェクトの成功請負人」を自負しています。また、お客様が望んでもそれが正しい道でないと判断した時は、あえて仕事を引き受けません。
「お客様にとって正しいことをする」。この姿勢がケンブリッジがお客様より信頼いただく所以です。

・当社の強み

ファシリテーション型コンサルティング

ファシリテーション型コンサルティングの手法で95%という高いプロジェクト成功率を誇っています。ワークショップ形式でゴールを共有しながら、お客様と一緒に意思決定を積み重ね、お客様が納得して「あるべき姿」に向かうための手法です。
この手法は答えを提供するだけの「先生」としてだけではなく、「シェルパ」のように一緒に山に登り、道をガイドすることで危険を知らせる役割を担っており、プロセスも可視化されるので、納得性の高いプロジェクトになります。
お客様は重厚長大な絵に描いた餅を期待しているのではありません。目指すべきはプロジェクトをゴールに導くことです。

働きがいのある会社ランキング2位

昨年に引き続き働き Great Place to Work(R) Institute（以下GPTW）が主催する、2017年「働きがいのある会社」ランキング（従業員100～999名部門）において、第2位に選出されました。
ケンブリッジでは、「社員がやりたいか」で仕事を選びます。社員が仕事を楽しいと感じているので、お客様がケンブリッジのファンになってくださり、それで社員の仕事へのモチベーショんが高まる好循環を生んでいます。また、年齢や役職に関係なく、よいことも悪いことも伝え合うカルチャーがあり、新人のうちから責任のある仕事を任されます。自然体で仕事と向き合うことができるので、働きがいがあると感じられるのだと思います。

溢れる成長の機会

【214のトレーニング】
・コンサルタントの教育メニューの95%は、自分たちで作っています。社員自らが必要と思うトレーニングを企画し、自ら講師を務め、具体的な成功・失敗体験を伝え合います。先輩社員に「このようなトレーニングを企画してほしい」と依頼することもあります。貴重な経験をトレーニングメニューにすることで、他の人共有できるのが利点。また、自らが学ぶ姿勢を大切にしており「キャリアは自己責任」であると考えています。

【チャレンジを応援する文化】
・今現在の能力の範囲だけで仕事をするのではなく、成長するためには多少の背伸びが必要です。新卒の新入社員が受ける研修も、必要なメニューを新卒者自身に考えてもらい、それを採用するなど、ワンランク上のチャレンジを応援する文化があります。

・当社の課題

知名度の向上

「ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ」おそらく、本記事を読まれたかたの99%は聞いたのことのない社名だと思います。そもそも何の会社？と思われたかたも多いでしょう。
それもそのはず、広報が苦手なのです（笑）。
知名度が低いことは人材採用において大きなボトルネックとなっています。
ケンブリッジは高いプロジェクト成功率を武器にお客様と社員の成長とHappyを本気で追求、実践している、コンサルティング会社です。
世の中のプロジェクトを成功させるためにあなたも一緒に「キレイゴトの追求」をしませんか？
一度、弊社のオフィスに足を運んでください。来ればわかるケンブリッジの良さ！

・向いている人

考えることが好きな方
チームで目標に達成することに喜びを感じる方
好奇心と成長意欲がある方

・向いていない人

自分の成長ばかり考える方

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの就職難易度・マッチ度

選考難易度 5.0/ 5.0
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社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.5

やりがい: 4.4

年収・評価: 3.9

スキルアップ: --

福利厚生: 3.5

成長・将来性: 1.8

社員・管理職: 3.5

ワークライフ: 3.9

女性の働きやすさ: 4.4

入社後のギャップ: --

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 3.4

年収・評価: 3.4

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.8

社風・文化: 3.3

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.5

おすすめ度: 3.4

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
小さい会社であるので、HRが社内のインシデントに対して迅速かつ適切に対処できているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワン...続きを読む(全184文字)

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回答者：

【良い点】
営業として目標数字を追いかけ続け、目標達成能力が着実に身についていると実感していますが、その一方で顧客一人ひとりに向き合えていないことに懸念を...続きを読む(全464文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

【良い点】
全社員に対し、相当な時間をかけて評価しているように感じる。
その分納得度は高いが、自己評価との乖離があった場合は現実を突きつけられるため、しん...続きを読む(全256文字)

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回答者：

【良い点】
仕事の采配が出来ていれば有給取得は問題なく可能。
どちらかといえばプライベートを優先させてくれる雰囲気も。(もちろんコミットしている前提で)
...続きを読む(全106文字)

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【良い点】
客先常駐型という働き方の中で、クライアントの1社員として勤務できること。
転職せずとも、別の会社を経験できるような感覚に近く楽しい。
苦しい期...続きを読む(全109文字)

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【良い点】
リモートワーク手当が毎月支給される(5000円/月)ため、Wi-Fi代等に充てられる。
その他の目立った福利厚生はない。
保養所もあるようだが...続きを読む(全101文字)

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【良い点】
（男性目線での回答ですが）
皆パフォーマンスで平等に評価されるので、性差を感じたことは全くないです。
女性のPMの方もいます。男性で育休を取得...続きを読む(全192文字)

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【良い点】
土日祝日はカレンダー通り休めます。
年棒制なので、勤務場所やちょっとした通院などは基本的にお咎めなし。
プロジェクトとプロジェクトの間の期間は...続きを読む(全198文字)

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【良い点】
評価がしっかりしているので、自分よりも上のタイトルに仕事ができない上司がいることはないです。
高学歴で素直、接しやすい人が多いと思います。
フ...続きを読む(全221文字)

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回答者：

【良い点】
親会社が大きいため、業績が悪くなったとしても吸収されるだけで済むので、安定性としてはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、知...続きを読む(全202文字)

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全ての社員口コミを見る（20件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 座談会

給与水準はBIG4など同業の総合コンサルティングファームと比べると見劣りするとおっしゃていた。だが、評価は明確で努力はしやすい環境であるともおっしゃていた。続きを読む(全78文字)

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会社名	ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社
フリガナ	ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
事業内容	ケンブリッジのコンサルティングサービスの対象は、業務変革と新規事業開発です。業務変革とは、あるべき姿をお客様と一緒に見定め、そのあるべき姿に向かって、現状の業務を大きく変えるお手伝いをすること。一方、新規事業開発は、0から1を生み出すことを支援するものです。戦略の立案からシステムの企画・設計、開発・実行までトータルに扱います。お客様の人材育成にも貢献するのが、他社にないケンブリッジの特徴です。
設立日	1997年7月
資本金	1000万円
従業員数	100人
決算月	3月
代表者	鈴木努
本社所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番32号
事業所	■関西オフィス大阪府大阪市北区大深町3-1
平均年齢	36.0歳
平均残業時間（月）	29時間
電話番号	03-5546-5200
お問い合わせ先	●E-mail: new_grad@ml.ctp.co.jp
URL	https://www.ctp.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.ctp.co.jp/career/

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	19億3551万	21億1521万9999	20億5957万	23億7533万	25億1784万
純資産（円）	----	----	----	----	----
売上高（円）	----	----	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	1億9201万	3億7698万	2億1439万	3億2020万	3億1406万
利益余剰金（円）	8億7342万	11億640万	10億3805万	11億9746万	12億7137万
売上伸び率（％）	----	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

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