【論理的コミュニケーション、ストレスフリー】【23卒】レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの1次面接詳細 体験記No.28537（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

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論理的に話すことが、本面接でも評価ポイントだったと感じます。円滑なコミュニケーションをとることで、ストレスフリーで会話することができたと感じるからです。

面接の雰囲気はカジュアルでした。面接官の方が、私のことを知ろうと、様々な角度から質問してくださり、答えやすい雰囲気を作ってくださりました。

なし

ワンキャリア、企業ホームページ

学生時代頑張ったことはなんですか。また、なぜ〇〇（内容）を始めたのですか。

学生時代頑張ったことは、大学のゼミ活動を通じて培った、英語学習です。
私が所属するゼミでは、英語文献を精読します。当初、高校時代から英語が苦手な私は、授業中出される英語文献を理解することができず、英語堪能な他の学生と比べて悔しさを感じました。そこでオンライン英会話を始め、これまで○年○ヶ月で〇回の授業を受講しました。○カ国の先生と話し、英語力に自信を得てからは、当初全く発言することのできなかったゼミ内でも発言することができ、またグループリーダーを務めるまでになりました。英語力の具体的な成果としては、TOEICが○点上がり、○点を取得したこと。また、英語検定○級に合格したこと、などが挙げられます。

（逆質問）入社するに際し、覚悟しておくことはありますか。

覚悟というよりは、新入社員として求めていること（期待していること）は3つある。
1つ目は、英語力だ。会社として、これからグローバルな案件も増えていくだろうし、現に今もグローバル関連の案件にも携わっているが、英語堪能な社員が少なく（面接官ご自身も得意ではなく）、英語力の高い人材を求めている。
2つ目は、粘り強さだ。やはりコンサルタントは、うまくいかないことも多いが、仮説検証を繰り返すなど地道な作業をこなすことが求められる。
3つ目は、やる気だ。最初は覚えることも多く、苦戦するだろうが、何事も前向きに取り組んで欲しい。現に、私も中途で入ったときは、右も左も分からなかったが、社員の方々は優しくフォローしてくださった。