【論理的思考力をアピール】【23卒】レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.28537（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

辞退。他に志望度の高い企業に出会ったため。

内定者懇親会が月1程度、内定者インターンも開催されるようです。

2週間の承諾期限があります。囲い込みはありません。また、企業理解を深めるため、内定者限定のイベントに参加することができます。

説明会で話される、同業他社との違いや求める人物像を意識しながらお話することをおすすめします。
同業他社との違いについては、実際の面接では他社の選考状況について聞かれた際に、会社説明会でも話された内容をもとに、なぜレイヤーズを志望するのかを詰めて考える必要があります。また、求める人物像の中の「自走力」は、面接中でも触れられ、特に重要視されているように感じたため、自身で主体的に活動を行ったエピソードを話すことをおすすめします。

コンサルティング業界ではありきたりの話ですが、論理的思考力は一貫して見られていたと感じます。私の場合、面談では論理的に話す力が評価され、一次選考をスキップすることができました。また、最終面接では、論理のズレがあると現場コンサルタントに何度も確認されました。

最終面接では、学生の入社意欲や入社可能性を見極められていると感じました。だからこそ、志望度が高い場合には、志望度を全面的にアピールすること、また他社との違いを論理的に説明できるよう準備しておくことをおすすめします。

内定者限定イベント（社員座談会など）の招待。