【22卒】 ＪＳＲ 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.56238（神戸大学大学院/男性）（2021/7/30公開）

理由は二つあります。一つは自分のこれまで培ってきた知識経験が生かせると思ったからです。私は大学院にて生体に応用する材料に関する研究を行っており、ライフサイエンスの分野に対して知見があります。また、２０年のサッカー経験の中で身に付けた対話力には自信があります。そこで、現在貴社が注力しているライフサイエンス事業の中で私のこの二つのバックグラウンドを生かした営業にて事業拡大に貢献できると考えております。二つ目はｃｄｐ制度があるところです。いくら入社前に仕事に対してイメージを持っていても、実際に働いてみないとわからないことが多くあると思います。そこで、実際に働いていく中で自分が一番活躍できる場はどこなのか、それを考え実行に移すことが出来る機会が制度として確立されている点に魅力を感じました。この点から社員の考えを大切にする企業なのだと感じ、そんな企業で働きたいと私は考えております。 続きを読む

大学時代サッカー教室を企画し、小学生１８０人を集客し満足度９８％を達成したことです。所属するサッカー部を地域の人に広く認知してもらい応援を獲得しようという狙いから企画しました。開催にあたり、小学生の集客、練習メニューの考案、大学に提出する企画書の作成などの仕事を１０人で分担して行いました。特に私は練習メニューの考案に注力しました。年代によって求められるサッカーは異なるので普段自分たちが行っているメニューをそのまま行うわけにはいきませんでした。そこで、サッカークラブの指導者に会いに行き小学生の求めるサッカーについて聞き取りを行い、集めた情報を基に練習メニューを考えました。その際、意識したことは得点が絡んで小学生が成功体験を積めるようなメニューにすることです。教室開催後の公式戦で参加してくれていた小学生たちが応援に来てくれたときは、この企画に本気で取り組んで良かったと本当に思いました。 続きを読む

〇〇さんの「任されるからこそ悩むテーマを選び、上司や先輩のアドバイスで道を切り開く。」とうい言葉に共感しました。私の所属する研究室では、テーマ選びから研究のやり方などついては特に指示なく自分で推し進めていかなくてはなりません。そのため自分の決めたテーマは本当に新規性があるものなのか、もっと良い合成方法や実験条件があったのでないかと尻込みしてしまうことが多々あります。そんなとき先輩や担当教授がヒントを与えてくれ、それが自分の研究を進めていく触媒となり、道が開けた経験が何度もあります。そういった点が〇〇さんの言葉と共通するところがあり、共感しました。仕事は何をするにも一人で出来るものなどないと思うので、うまく人を巻き込んでヒントを得ながら仕事に邁進していきたいと考えております。 続きを読む

まずエラストマー事業で営業職として３年働きたいと考えております。貴社の起源であり事業の中核を担うエラストマーに携わることで、貴社の強みについての理解を深めたいと思います。また、営業職として社内の開発、製造の方たちと積極的にコミュニケーションをとることで製品に対する知識を深め、お客さんとの契約更新までこぎつけたいと思います。４年目では、異動してライフサイエンス事業に営業職として携わりたいです。研究活動の中で身に付けたライフサイエンスの知識を生かしてお客さんとの契約締結をして事業拡大に貢献したいと思います。そして７年目からはライフサイエンス事業で事業企画職をやりたいと考えています。それまでに培ってきた現場感覚を生かして、今度は俯瞰的な視点で事業の舵取りが出来るような存在になりたいと思います。そして、１０年目には同事業部でグローバルを視野に置いた組織体制の構築に携われるような人物になりたいです。 続きを読む

超が付くほどあきらめが悪いところ。 続きを読む

友人とサッカーをすること。 続きを読む

国民的アニメキャラクターのモノマネ。 続きを読む