【未知への挑戦、限界を超えろ】【21卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（理系/ITソリューションセミナー）No.8642（北海道大学大学院/男性）（2020/2/14公開）

大手証券会社のシンクタンク部門として、ITを用いた事業がどのように展開されているのかを学びたく参加した。コンサル業務としても強みを持つ会社であるが、ITソリューションでも幅広い業務領域があり、活躍する社員さんの感じや会社の雰囲気を掴む為にも応募した。また、札幌での開催であり、当社にはエリア限定職も存在するので、その仕組みややりがい等をも知りたかった。

学内でのセミナーなどで当社のブースで話を伺ったことがあり、ある程度の業務内容であったり、求められる人物像などについては再確認していった。選考は抽選で行われたが、やはり学歴の壁はあるようだ。

顧客会社のネットワークシステムをよりよくするための提案を、顧客先とのヒアリングを通じて発案し、グループでまとめる。

1日目にやったこと

簡単な会社の説明。その後にグループワークの課題発表をし、実際にヒアリングを開始する。昼休憩をはさみ、ヒアリング結果やソリューション提案をグループでまとめた後に、対面するグループと発表。簡単なフィードバックの後に、社員との座談会。希望者はその後に懇親会にも参加できる。

顧客会社の社員

なし

質疑応答の対策が甘かった。やはり短時間での作業になるので無理矢理押し通して発表する場面もあったため、そこを突かれてしまうと打つ手が無くなってします。座談会においては聞きたいことを正直に打ち明けて話していただいたので良かった。

過去にも同様のインターンシップを他社で行ったことがあるが、今回のは顧客会社の社員役をする人が定まってない（一人で何役もやる）ことや、ただキーワードを言い当てればいいような内容であったので、ビジネスを体感するといった点ではあまり満足いく内容ではなかった。1日という短い期間でもあるので、その時間内でのヒアリングやグループでのまとめなど、タイムマネジメントが非常に重要だった。発表までに自分のグループ内のすべての情報をまとめられている人はほとんどいないと思う。

同じような業界の会社でも、インターンの内容に大きな違いがあることや、社員の雰囲気が全然異なることを学べた。こういったインターンに参加するのであれば、最低でも3日は要するプログラムに参加した方が深く業界理解に繋がってくると思うので、今回だけでは多くを学べたとは言えません。

グループワークをするのがメインのプログラムだったので、もっとチームを動かせる力を培っておくべきでした。個々で仕事を始めてしまうと、各々その仕事に夢中になってしまうので団結力というものは全く感じなかった。

実際の社員さんとのアドバイス等も得られながらワークを進められれば、会社の一員として働いていることが実感できたかもしれないが、その日限りの集められたグループでワークを通じただけでは、自分がどのように働いているかのビジョンが全く見えませんでした。

社員との質疑応答を通じて感じたことだが、この会社の人たちと自分の感じがマッチするビジョンが全く見えない。本人たちも言っていたが、お客様には非常に手厚い信頼関係を結ぶ会社であるが、社内ではそこまで厚い関係があるわけではないと申していたので、殺伐とした雰囲気の人が多かったと感じたのも事実。

業界売り上げや業務内容などは非常に興味を持てたが、どうしても社員の方々と自分の雰囲気がマッチしないと感じる場面が多かった。インターン内容も、もう少し改善を施してもらえれば満足いくプログラムだったかもしれないが、今回のインターンは正直参加しなくてもよかったな、と思ってしまった。

このインターンシップに参加したからといって選考げ免除になるなどの特典は一切無かった。社員との座談会において、自分の知りたい事をしっかりと聞くことができれば収穫になると思う。

メーカー系のSEか、シンクタンク等のSIer業界を志望していた。ITに携わる仕事がしたいが、自分が電機系を専攻しているわけでもないので、コミュニケーション力やチームで働く力を求められるSIer業界をより志望している。他にも自分の興味のある業種はとことん調査しようと思い、金融、保険、マスコミなども志望していた。

業界については大きく変化することはなかった。しかし、同じ業界でも企業によって業務内容や社員の雰囲気は全く異なることを再認識する機会が得られたので、同じ業界についてより深く調査する必要があると感じた。また、グループで仕事をするのは今時どの企業でも同じことなので、よりチームの統制力やリーダシップを培う必要性も感じた。