20卒 夏インターン体験記
前半には会社紹介や、コンサルタントとして必要な基本的な考え方、発表の仕方などのレクチャーを受けつつ、グループワークに取り組んだ。また、昼ご飯は毎回年代の違う社員さんと一緒に食べた。後半は、グループワークが中心になりプレゼンの準備をメインで行った。また、模擬発表会が存在し他のグループの人たちから質問を受ける時間があり、これを利用して最終発表の修正等を行った。
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株式会社野村総合研究所のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
前半には会社紹介や、コンサルタントとして必要な基本的な考え方、発表の仕方などのレクチャーを受けつつ、グループワークに取り組んだ。また、昼ご飯は毎回年代の違う社員さんと一緒に食べた。後半は、グループワークが中心になりプレゼンの準備をメインで行った。また、模擬発表会が存在し他のグループの人たちから質問を受ける時間があり、これを利用して最終発表の修正等を行った。
続きを読むはい インターン参加者のみのコミュニケーションセミナーと言う名の面談に招待された。この面談で、ある程度評価が高いと部長面接or役員面接スタートとなる。また、連絡さえすれば人事の方が相談に乗ってくれる。
続きを読む前半は参加者全員でロジカルシンキングを用いて、資料を読み込み、一つの案を打ち出す練習を行なった。1日でロジックを組み立て、発表までを行う。発表では人事の方からの質疑応答などもあった。後半では各部署に数人ずつ配属されて、それぞれが違う仕事体験を行う。私はすでにあるプロジェクトの企画をどのように改善する、もしくは新たな打ち手をどのように出すのかなどを、データ分析からロジックを組み、考え出すことを行なった。
続きを読むはい 本選考に有利になると感じたのは、インターンシップに参加するまでの選考の過程に労力をかけているから。わざわざグループディスカッションと面接まで設けて人を見ているので、参加した人は有利になると思う。
続きを読む最初の日は企業の概要説明とどんな部署があるのかなどの説明が大半だった。二日目からは実際に現場に配属されて社員さんの働き方を見た。懇親会などにも参加させていただいた。後半も実際の現場で働いた。慣れてきた頃に、様々な部署の社員さんとお話をする機会を設けてもらい色々な体験談を聞いた。また、最終日には人事の方と学生同士の懇親会があった。
続きを読むはい 実際に有利になるかはわからないが、他の人よりも知識が増えるという点で自分の努力次第では有利になると思う。また、インターン生同士で仲良くなることもあり、情報を共有できたりといった点でも有利になると思う。選考につながるとかではなく、そこから自分がどうアプローチいするかによってはかなり有利になるインターンだと思う。
続きを読む1日目は会社紹介やSierの業務について理解を深める簡単なワークを行った。以降は現場に配属され、実際に社員の方にメンターとしてついていただきながら業務を進めた。引き続き現場で業務を進めながら、様々な社員の方とお話しする機会や飲み会を設けていただだき、会社について理解を深めた。最終日は再び全体で集まり、各々が現場で行った業務について発表した。
続きを読むはい 1月にインターン生限定の説明会に呼ばれ、そこでインターン生は選考ルートが異なることを暗に告げられる。実際、本選考におけるグループディスカッションは免除され、面接時期も通常ルートに比べて圧倒的に早い。
続きを読む初日はインターン生が東京本社に集まり,会社説明後,ひたすらグループワーク.ワークの内容は,仮想企業の問題点を仮想社員にカウンセリングし洗い出し,新たな提案を行うというもの.提案はプレゼン方式.2日ー4日目は各配属先にて実務形式のインターン.私はR&Dの立ち上げ業務に携わり,文献調査や,実際にコーディングを行った.4日目の午後は,最終日に向けたプレゼン資料作り. 最終日は,自分が経験した業務と成果に関して,別の部署のインターン生に向けてプレゼンを行った.
続きを読むはい インターン参加生は,別ルートにて選考が進むため,非常に有利である.GDの免除等もある.また,懇親会やセミナー,実務経験の内容を踏まえて,面接対策を行えるため,面接の深掘りにも対応できるから.
続きを読む・NRIのプロモーションムービー ・NRIの経営コンサルティングコースの業務説明 ・文章の構造化の講義(ESをテキストとして使用) ・経営コンサルタントのプレワーク ・先輩社員や内定者との座談会(希望者のみ)
続きを読むはい 知り合いが2Weekのインターンから内定をもらっていたので、2Weekのインターンまで残れば有利にはなると思われる。しかし、説明役の人事の方もインターンは全て落ちたが本選考だけ残って内定をもらえたと語っていたため、そういう場合もあるとは思う。
続きを読むグループワークを1日目に行った。実際のSIer業務の流れについて理解することができた。 その後は職場配属であったため、詳しい内容は記載できないが、社員の方々の働くとなりで自分もデスクをいただき業務を行った。職場配属であったため、詳しい内容は記載できないが、社員の方々の働くとなりで自分もデスクをいただき業務を行った。ランチなどは毎日社員の方々と一緒に行った。最終日には、自分が部署で行ったことを、インターン生のなかで発表した。
続きを読むはい インターン参加者は業務内容についての理解が詳しくできるため、詰める面接、と有名な面接でも突破できる可能性が高いと感じたから。人事の方と多く話す機会があり、アピールできる機会は多いから。
続きを読む一日目は全体で集まってインターンシップの概要の説明、配属地や担当部署の発表、野村総合研究所の説明、システムづくりをするグループワーク、現場でのワークと社員さんへの質問現場でのワークの続き、行ったことのまとめとプレゼンテーションの用意、最後の日にもう一度グループワークやクイズ大会、会社の説明、仕事の説明、プレゼン発表、飲み会。
続きを読むはい はっきりと、この会社には優遇制度があると言えます。早めに選考が始まって選考ステップも少なくて済みます。先輩はインターンシップ参加者は内定ほぼ確実だよと言っていました。
続きを読む10時から18時までの内容で開催されました。 午前中は企業説明と午後にグループワークで行うビジネス体感ゲームについての説明がありました。 午後は2時間ほどグループワークを行い、その後各グループでポスター形式の発表を行いました。社員の方からフィードバックをしていただき、その後座談会がありました。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。