【社員との距離ゼロ！】【19卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（文系/ITソリューションセミナー）No.2704（お茶の水女子大学/女性）（2018/4/6公開）

IT業界に興味があり、実際に職場に配属させていただくことのできるインターンだったため、自分に合っているかどうかの判断材料になると考えインターンに応募した。優秀な人が多く集まり、社員の肩との距離の近い学びの多いインターンであるとの噂を聞いていたため、参加を決意した。

企業情報が詳しく調べ、過去の先輩の体験談を多く読んだ。また、学内のキャリアセンターでESの添削もしてもらった。GDもあったため、慣れることができるよう他の企業のインターン選考も多く受けた。

職場配属

前半にやったこと

グループワークを1日目に行った。実際のSIer業務の流れについて理解することができた。
その後は職場配属であったため、詳しい内容は記載できないが、社員の方々の働くとなりで自分もデスクをいただき業務を行った。

後半にやったこと

職場配属であったため、詳しい内容は記載できないが、社員の方々の働くとなりで自分もデスクをいただき業務を行った。ランチなどは毎日社員の方々と一緒に行った。最終日には、自分が部署で行ったことを、インターン生のなかで発表した。

人事

なし

お客様視点で物事を考えることを大切にして、今後は社会人として活躍してほしいと言っていただけたことだ。自分自身（自社）の利益や興味に基づいての提案を行ってしまいがちだが、その提案を受け入れるかを判断するお客様にとって最適な物を作り出すことが大切であると気付かされた。

実際に職場に配属していただくかたちのインターンシップであったため、業務内容の詳しい理解につながり、大変勉強になったが、求められるクオリティーや業務の量は多かったため、自己管理が必要であった。飲み会などにも多く誘っていただけるため、体調を万全にすることが大変だった。

IT業界、SEの業務についての理解を大変深めることができた。また、実際に現場に配属していただけたので、企業のカルチャーや働き方の雰囲気を肌で感じることができてよかった。同じSI業界でも、全く異なる文化を持つ会社が多いので、自分が一番能力を発揮できるのはどの起業家を模索するきっかけになった。

NRIの業務についての理解をもう少し深めておけばよかった。GWでは、周りの学生が優秀であったため、おいて行かれないよう経験を積んでおくことが大切だと思った。

職場に配属させていただき、上司の方やインストラクターの方が働いているのを隣で拝見させてもらっていたため、まるで自分が社員であるかのような感覚を持ちながらインターンシップに参加することができたから。飲み会などにも参加させていただき、普段部署でどのような交流が行われているのかプライベートまでイメージすることができたから。

インターンシップに参加している方は志望度の高い人が多く、例年インターン生から多数内定者が出ていると伺ったから。また、他社との比較がしにくく、業務内容も理解しにくいSI業界の内情を深く理解することができるため、面接などで他の学生より有利になると感じたから。

創造していた以上に地味な作業の多い仕事であったが、それも踏まえてとてもやりがいのある面白い仕事であると感じることができ他。クライアントも大企業であることがほとんどのため、自分の視野を広げながら多くの人と関わり仕事ができる環境であると感じた。

インターン参加者は業務内容についての理解が詳しくできるため、詰める面接、と有名な面接でも突破できる可能性が高いと感じたから。人事の方と多く話す機会があり、アピールできる機会は多いから。

インターンシップに参加する前は、多種多様な業界を見ており、ITに絞って就職活動をしていたわけではなかった。第一志望群としてはインフラなどを考えており、鉄道や航空、電気ガスなどを見ていた。IT業界がインフラのインフラと呼ばれていることを知り、具体的にどのような業務をやっているのか興味を抱き、参加したいと思うようになった。

実際にインターンシップに参加させていただき、ITの面白さや今後の成長性、またSI業界の面白さをしることができた。情報を専攻している学生も想像以上に少なく、文系の学部生の方もいらっしゃったため、本当に専攻は関係ないのだということがわかった。大手IT企業に入社し、キャリアを重ねることができれば、今後のキャリアパスも広げることができると考え、志望度が上がった。