2023卒の先輩が野村総合研究所アプリケーションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は二次選考を除いてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目のエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので接続後順次
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
東大の方など頭が良い方がいる印象があったので論理性を強く意識した。ミーハー就活生を落とすためか業務やキャリア感の理解を求められていると感じた。
面接の雰囲気
少し堅めな印象であった。アイスブレイクなどもなく入って通信環境確認後すぐに開始した。論理性を主にみられていた印象であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式HP
1次面接で聞かれた質問と回答
ゼミでの研究内容について、どうして興味をもったのか。困難であったことは何か。
ゼミでの研究内容について、どうして興味をもったのか。困難であったことは何か。
私はゼミで中国政治について研究しています。現代世界情勢がグローバリゼーションによって流動化してきている中で、大国化していく中国の詳細を知ることは日本に住む身としても重要だと考え、私はこのゼミを選択いたしました。ゼミ活動で大変だったこととしては、グループワークです。ゼミ外の時間で作業が求められた際に、やる気のない人たちを引っ張っていくことが自分としては大変でした。
(深堀り)あなたはそのやる気のない人に対してどう対応しましたか。
自分自身としては誠実性を持って、他者に対してお願いすることでなんとか一緒に頑張ってもらうことが出来ました。
どのようなキャリアを歩んでいきたいか。
私は10年後に大規模なプロジェクトマネージャーを担当できるようになりたいです。そのために私は1,2年目は開発や運用周りを学ぶことでエンジニアとしての知見を高めたいです。その後3~6年後は中規模案件のテーマリーダーを担当し、7~9年後は大規模なテーマリーダーを担当したいです。そうして自分自身として大規模なプロジェクトマネージャーを担当出来るだけの経験を積み、最初に申し上げた目標を叶えたいです。
(深掘り)なぜプロジェクトマネージャーになりたいの?
自分自身としての強みが一番生かすことが出来ると考えているからです。私の強みはリーダーとしてチームを引っ張っていくことが出来る推進力であり、この力を生かすことでプロジェクトを主体的に成功に導くことが出来ると考えています。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
