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アビームコンサルティング株式会社

【論理的対話と価値観】【23卒】アビームコンサルティングのコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.29183(非公開/非公開)(2022/6/17公開)

2023卒の先輩がアビームコンサルティングコンサルタント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アビームコンサルティング株式会社のレポート

公開日:2022年6月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • コンサルタント職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
10年目のコンサルタント
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURL(i-web)に入室→面接終了後退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的な対話は絶対条件だと感じました。加えて、ITへの抵抗のなさ、なぜアビームか、学生時代に培った価値観を話すことができた点が評価されたように感じています。

面接の雰囲気

雰囲気は穏やかでした。しかし鋭い質問が多かったように感じています。60分面接だったということもあり、学生についてあらゆる角度から知りたいという姿勢を感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

いつからコンサルティングに興味を持ちましたか?その中でアビームはどのような位置付けですか?

就職活動を始めた大学3年生の4月からです。就職活動を始めるまでは、コンサルティング業界さえも知りませんでした。業界理解や企業研究を深めていくうちに、顧客の抱える現在の課題、そして潜在的な課題までも解決策を提示するコンサルタントという職業に興味が出てきました。なぜなら、これまでの学生時代を振り返ってみると、誰かの課題を解決するために動いてきたことが多かったからです。加えて、変動性が激しくなりつつある社会で生き抜くためには「個」としての力を増すことが重要だと考えています。コンサルタントとして、責任感を持って顧客の方の課題に向き合う中で、そのような「個」の力も身につけることができると考えています。また御社に関しましては、日系初ということで他社と違った毛色を持ち、日系だからこそ意思決定までの時間が早いというように感じております。

ITの案件も増えています。ITへの抵抗などはありますか?

ITに対する抵抗は一切ありません。むしろ積極的にITプロジェクトに携わりたいと考えています。理由は2点あります。まず1点目は、顧客の現状をなんらかの形で「トランスフォーメーション」するコンサルティング業界において、現状最も有効な手段がITだと考えているからです。デジタルトランスフォーメーションという言葉が流行っていますが、これもひとえにITの変革力や応用力を受けて普及したものだと考えています。顧客のニーズに最大限答えるために、ITのプロジェクトにはぜひジョインしたいです。2点目は、独学でプログラミングを勉強した経験があるからです。今後プログラミングのスキルは必要になると考え、1年前からReactを勉強しています。日常的に触れているためITに対する抵抗感はありません。

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アビームコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 アビームコンサルティング株式会社
フリガナ アビームコンサルティング
設立日 1981年4月
資本金 62億円
従業員数 6,646人
※2020年4月1日現在:連結
売上高 932億円
※2020年3月期:連結
決算月 3月
代表者 鴨居 達哉
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
電話番号 03-6700-8800
URL https://www.abeam.com/jp/ja/
採用URL https://www.abeam.com/jp/recruit/top

アビームコンサルティングの 選考対策

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