2023卒の先輩がアビームコンサルティングコンサルタント職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アビームコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2022年6月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 20年目の執行役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURL(i-web)に入室→面接終了後退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
嘘偽らず、思ったことを論理的に話せた点が評価されたと考えています。少々長くなりそうな回答内容であったら、内容をナンバリングできた点が良かったように感じています。
面接の雰囲気
一対一だったのでフランクな雰囲気でした。面接開始直後から執行役員の経歴を聞かせていただけるので、緊張することになるかもしれません。
面接後のフィードバック
ありました。論理的で、議論に透明性があるところが信頼できたと言っていただけました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に培った価値観はありますか?
人が好き、という価値観が一番大きいと思います。高校時代から人と接することが好きで、悩み相談などを受けることは多くありました。大学入学以降も、アルバイトの塾講師や、カフェスタッフ、ゼミ、など複数の組織に所属しそれらの人々と深く関わってきました。特に塾講師として生徒の成長を間近で支えた経験から、人の能力をもっと活かすために働きたいと思うようになりました。今自分自身はコンサルタントを志望していますが、人や組織の力を最大限引き出せるようになりたいと考えていることが一番大きな理由です。あらゆる業界の方々と、プロフェッショナルとして話をすることで、相手方の課題を解決でき、クライアントの企業に勤めている人々の能力雨をさらに活かすことに寄与したいと考えています。
将来どんな人間になりたいですか?描いているキャリアプランはありますか?
少々曖昧ではありますが、10年後にはプロジェクトを率いることができるマネージャーになりたいと考えています。理由は大きく2点ほどあります。まず1つは、人が好きだからこそ、部下の力も活かすことができる人材になりたいです。そのためには自分でプロジェクトをマネジメントする力が必要不可欠だと考えています。2つ目の理由として、「個」として評価されるような人材になりたいと考えているからです。先程の回答と少し被ってしまう部分もございますが、社会に出る上で働くに困らないスキルを身につけたいと考えています。また自分自身の能力をクライアントに評価されることで、自分の有用性や御社が自分を雇い続ける意義を見出したいと考えています。以上の理由から、マネージャーになりたいと考えています。
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アビームコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
