日立ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全320件） 9ページ目

基本給は他の電気メーカー大手と同じ水準です。
福利厚生も同じで基本的なものは揃っています、関東は寮もあるので出費は抑えられます。
ほかにもカフェテリ...続きを読む(全167文字)

会社が多き利点はありますが、親会社の指示に翻弄される面があり、日立グループ自体、合併を繰り返している状態です。結果、経営状態は良くなるのかもしれませんが...続きを読む(全282文字)

給与に関してはそこそこ納得はしています。ただ年々上がることは少ないです。上司の給料を見て少し残念でした。そのわりに仕事量が多いのかなと、、あとは、もう少...続きを読む(全160文字)

・福利厚生はしっかりしていた。
・本会社は、大きく2つの形態でわかれています。一つは独自に開発するもの、もう一つは日立製作所とちーむで開発する形態。わ...続きを読む(全200文字)

賞与は5ヶ月分もらっていました。当時のIBMソリューションと同じくらいです。上司との面談は年に2回はありました。スキルシートとか書いて面談していました。...続きを読む(全174文字)

親会社が、年功序列撤廃を宣言したため、今後は改善していく可能性もあるが、よくも悪くも年功序列で給与が決まる。
がんはっている優秀な人が損をする一方で、...続きを読む(全172文字)

・給与、賞与に付いては、20代後半から伸びが止まったため、特に満足はしていない。順調に伸びている同期はこの企業の平均年収くらいはもらっていた。(扶養手当...続きを読む(全188文字)

給与、賞与については、年齢と照らしてそれなりに貰える。
評価によって増減はあるものの、比較的安定している。
ただし、一定年齢以上は裁量労働制となり、...続きを読む(全191文字)

収入は残業代がついたのでわるくなかったと思います。ひまな部署といそがしい部署の差が大きくかんじました。じぶんの所属していた部署は大手のシステム担当だった...続きを読む(全156文字)

業界水準からするとまあまあかなと思う。しかし、裁量労働制度へ徐々に移行しており、残業代はつかない人が多い。また、昇進については、合併や日立製作所からの天...続きを読む(全159文字)

初任給に関しては他社とさほど変わりはない。ただ、福利厚生が充実しているため、生活することに関して困ることは基本的に無い。評価制度に関しても半期ごとに上長...続きを読む(全150文字)

基本給は通常の30代に比べて低く、残業代でようやくまともに生活できるレベル。
その残業代も多くなると咎められるため実際の時間より少な目で申請する事が必...続きを読む(全227文字)

仕事の割に給料はなかなか良いと思う。腐っても日立というべきか。とはいえ何もしてくれない親会社より給料が低いのは納得がいかないところだ(笑)
20代後半...続きを読む(全308文字)

給与、賞与に関しては、IT業界内では良い方だと思います。昇進昇級、キャリアパスに関しては、基本、資格と直属の上司評価なので、資格を確実に取得し、上司に多...続きを読む(全157文字)

・給与は少しずつでも普通レベルの能力があれば毎年あがる。
・賞与は人材評価が前と一緒だと下がる。
ので、常に上がり続けることが前提になっている。
...続きを読む(全157文字)

残業代は全額支払われ、基本給も同業他社と比べ同水準のため、適正な給料をもらっていると感じていた。また、半期に一度評価がフィードバックされるが、実力が反映...続きを読む(全200文字)

自分がいたプロジェクトは基本的に残業代をしっかりつけることができたので、その点はよかった。ただし、ベース年収は350万円程度であり、5年間で月給は3万円...続きを読む(全240文字)

昇進昇給は配属された部署の文化によってかなり差が出ます。私が配属された部署ではなかなか昇進させてもらえない部署でした。
入社して今まで、ほとんど給料が...続きを読む(全194文字)

配属されたプロジェクトにより、残業代の支給が制限される。
役職者でない中堅社員未満の社員はこの配属されるプロジェクトにより、社内でも格差が生まれる。
...続きを読む(全157文字)

給与と賞与は日立グループ内では平均以上。
福利厚生は数年前まで日立製作所よりも充実してたが、現在はグループ統一の方向に向かっている。
昇進昇級は完全...続きを読む(全160文字)

評価は年2回行われる。
目標を期初に自分で設定し、上長と面談を行う。
評価の際は、期初に立てた目標の達成度を入力し、それを元に上長と面談を行う。
...続きを読む(全157文字)

実力主義をうたっている。しかし、同期との間で大した差はつかず、実際には年功序列の側面が大きい。
年収の額面は低くないが、残業代がかなりの割合を占めてい...続きを読む(全160文字)

技術職として入っていまたが、短大卒であったため、大卒や院卒の方とは出世のルートそのものが違っていたように思います。
入社当時の給与は16万円代でしたが...続きを読む(全192文字)

インセンティブなどの評価は、年数回やってくれる上司面談で話し合いができましたので、納得感のあるものだったと思います。
キャリアパスの設定は社内システム...続きを読む(全173文字)

大学卒業したてだったなのでまぁまぁだと思う。それから上がって行く人とそうじゃないひとがいるけど、ほとんど上がれる。ただし、普通いじょうに出世するためには...続きを読む(全157文字)