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同期の間では、待遇に差があるようには全く思えなかった。
ただ、新卒入社でキャリアもまだ積んでいない段階だったため、将来的にどうなるかは不明。
上長に...続きを読む(全175文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立ソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全171件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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日立ソリューションズの 学生による会社の評価
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日立ソリューションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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社内でダイバーシティを推し進めており、多様性の受容という観点で、女性の労働環境向上にも積極的に活動をしている。そのため、育児休暇等は取得しやすい風潮があ...続きを読む(全177文字)
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女性の働きやすさについてはランキングに掲載されるほど。育児休暇も取りやすい。
むしろ、女性の評価については男性より優遇されている感はある。
ただし、...続きを読む(全250文字)
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間接部門や技術職の女性は職場の融通がきくので、育児をしながら、働いているかたが多い。営業職においては、お客様相手のお仕事になるので、お客様のスケジュール...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスやジェンダーフリーには積極的に取り組んでいる。
育児休暇を取得することも、特に難しくなく取得できているようである。
忙しい部署で...続きを読む(全184文字)
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出産、育児休暇制度が充実しており、出産後に職場復帰している人も多かったです。女性管理職も多く、育児や家庭との両立、女性の昇進には理解がある会社だと思いま...続きを読む(全154文字)
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制度自体はかなり充実している。産休・育休・時短制度など多数。
現状、制度を利用しているのは、一般事務の方がほとんど。
忙しい部署の人や、顧客先に常駐...続きを読む(全158文字)
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女性は社員全体の約1割。一般職の女性が多い。総合職で子育てとうまく両立しながら、キャリアアップしていくのはかなり難しいと感じる。制度として時短勤務制度は...続きを読む(全214文字)
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出産・育児制度は充実している。時短勤務も可能だが、残業しなくてもいい部署へ異動が必要になりそう。女性を管理職にしようとする動きは活発だが、実際に管理職に...続きを読む(全155文字)
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少しでもできる女性はすぐに上がる。
ある意味女性蔑視。
主任の実力なら課長、課長の実力なら部長
1つ上にいける。
むりやりダイバーシティを推進し...続きを読む(全158文字)
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女性の少ない企業ではありますが、そんなことは気にならないくらいに女性へのサポートはしかっかりしていたのではないかと思います。育児休暇も取りづらいというこ...続きを読む(全156文字)
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育児休暇制度は整っている方だと思います。実際に育児休暇をとっている女性社員もでてきており、2年間とって復帰してくる女性もいました。周りの社員の理解と協力...続きを読む(全151文字)
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出産・育児をする上で満足している点は、出産休暇、育児休暇の制度があったことです。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は、極少数ではありますが、女...続きを読む(全163文字)
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忙しさは部署にもよるが、忙しい部署だと既婚の女性はほとんどいない。
管理職になれないと40歳以上で会社に残るのはかなり厳しい気がする。
しかし、育休...続きを読む(全156文字)
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産休、育休制度があり皆利用しています。
職場にもよるかもしれませんが復職時の受け入れもスムーズで問題無く働けます。
皆で準備して復帰し易くなる様に協...続きを読む(全216文字)
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・出産および育児の福利厚生制度は充実している。
・時間短縮勤務も多く活用されている。
・女性のキャリアアップは厳しい(出産/育児休暇をとると昇格対象...続きを読む(全162文字)
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内勤者と常駐者で大きく異なる。女性のために、出産、育児休暇などの制度はきちんと整っているので、内勤者には厚待遇に加え、長く働きやすい環境であるといえる。...続きを読む(全191文字)
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女性が育児をするための短時間勤務制度は充実しているとおもいます。短時間勤務、フレックス制度があります。男性も取得できます。親会社の一部のビルに職場がある...続きを読む(全163文字)
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出産・育児休暇は取りやすい雰囲気で、私のまわりにも休暇に入り、その後復職した方も多くいます。また、近年は女性の採用者を多くとっているようで、最近の新人な...続きを読む(全172文字)
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育児しながらの勤務を続けている女性が多く、会社もまたそのスタイルを推そうとしています。積極的に推進チームを作り、モデルとなる女性をメディアに公表していま...続きを読む(全160文字)
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事務は女性が多く、結婚後も働かれている方も少なくなかったです。私の場合は、ほぼ定時で上がり、資格取得の学校に通い、退職直後に無事資格も取得できました。当...続きを読む(全191文字)
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女性が働きやすい環境を会社全体でめざしているため、かなり力を入れている様に感じた。ただまだまだ男性社員の認識として、女性が上にいくという事はあまり認めら...続きを読む(全175文字)
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女性にはハードな職場なのか自分がいた職場は出産後の復帰率は0%でした。
また結婚退職率も高く、庶務(事務)の方も結婚退職が通例的な感じでした。
地方...続きを読む(全169文字)
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職場に短時間勤務を利用している人がいたが、15時過ぎにはきっちり退社していた。小さいお子さんがいる家庭には、良い職場環境だと思う。だが、独身の女性(20...続きを読む(全246文字)
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女性が働きやすい職場です。
先輩が産休後、復帰してバリバリ働いていました。
産休を取ると言うと辞めて欲しいという会社もあるので、先輩が2回産休をとり...続きを読む(全151文字)
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日立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
初年度から20日程度有休が取得できました。
プロジェクトの合間に1週間以上の長期休暇を取る人もいました。
住宅手当や家族手当が充実していまし...続きを読む(全181文字)
回答者：
日立製作所のITセクターにおける中核企業であり、グループの強固な顧客基盤を有している。「リシテア（人事管理）」をはじめとする競争力の高い自社パッケージ製品...続きを読む(全184文字)
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回答者：
日立グループ共通の給与水準が適用されるため、SIer業界においてトップクラスの待遇である。賞与の比率が高く、業績が良い年は年収が大きく跳ね上がる傾向にある...続きを読む(全155文字)
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回答者：
「福利厚生の日立」と称される通り、住宅補助、カフェテリアプラン、企業年金制度などは極めて手厚い。有給休暇の取得率も高く、残業時間の管理も厳格に行われている...続きを読む(全149文字)
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回答者：
教育投資への意欲は非常に高く、入社後の技術研修や階層別研修のカリキュラムは体系化されている。高度な専門性を有するエンジニアを認定する制度も整備されており、...続きを読む(全161文字)
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回答者：
日立の創業精神である「和」を重んじる文化が根付いている。個人のスタンドプレーよりも、チーム全体の調和と連携を最優先する組織風土。社員は真面目で誠実な人物が...続きを読む(全154文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション営業ではあるが、顧客の前での提案業務やプレゼンテーションはほぼエンジニアが担当することになっている...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とても人のいい方が多い。ハラスメント関係は聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はある程度上になると親会社から降...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニアは残業が多い場所もあると聞くが、営業は遅くまで業務に追われることは少ないと思う。早い時間から飲みに行ったりしている社員も多かった。続きを読む(全76文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産後の育休や時短勤務があり働きやすいと思います。社内恋愛にも寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさかは分か...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
女性でも管理職やリーダーを目指せる環境が整っている。業務の中で頻繁に面談を実施しており、キャリアについて一緒に考えてくれる時間を設けてくれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特に女性だからとか男性だからはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も多く所属していました。男女差別のような状況もなく、女性でも安心して働ける職場だったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別関係なく働きやすいと思います。
女性社員でも役職を持っている方は一定数いるので女性だから上に上がりづらいというのはない印象。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境です。一方でフレックス制度はなく、リモートワークは育児中の社員に限り、週2回程度利用可能となっています。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時短勤務や急な欠勤・早退にも柔軟に対応してもらえ、子育てと仕事を両立しやすいと思う。
子供１人の家庭でも子の看護等休暇が年間１０日付与され、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生理休暇制度があります。欠勤扱いですが月一程度なら給料から引かれないみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があっても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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