【未来を拓く技術者】【20卒】日揮ホールディングスの技術職の本選考体験記 No.7428（北九州市立大学大学院/男性）（2019/7/11公開）

志望動機/自己PR/希望分野の志望動機/研究テーマ

日揮の強みや今後注力していくところにフォーカスして志望動機を作っていった。複数の人に見てもらうことで意見をもらうことで改善していった。

難しことは何も聞かれなかったが、聞かれたことに対して緊張しながらもしっかりと理論づけて話せたので受かった。質問の数は多いので淡々と答えていく必要がある。

かなり緩い雰囲気で、口調も物腰も柔らかかった。緊張をほぐすように雑談から入り、話し中つまってもフォローを入れくれてかなりしゃべりやすい雰囲気だった。

強みと弱みをそれぞれ教えて下さい。

私の強みは物事を最後までやり遂げる粘り強さです。わたしは研究室を変え一から研究を始めたこともあり、一年近く何の進展もしていませんでした。そのため、先生方から何度もテーマ変更を打診されましたが、粘り強く直向きに研究をつづけた結果つい最近になってようやく進展するようになったので私の強みは物事を最後までやり遂げる粘り強さだと思っています。それに対して、弱みも粘り強さです。何事にも責任が強く、妥協が許せないため人に頑固という印象を与えてしまったり、あきらめるという判断に時間がかかりすぎ、次の行動を起こすに時間がかかることがたまにマイナスとなることがあるのでわたしにとって粘り強さは強みでもあり弱みでもあると思っています。

研究テーマについて教えてください。

私の研究テーマは『6配位ケイ素化合物の合成と光物性の評価』です。ケイ素は通常、他の元素と4本の結合をつくります。ある条件では6本の結合をつくります。これを6配位ケイ素と表現します。6配位ケイ素は、通常のケイ素と異なる性質を示しますが、報告例が少ないため、基礎物性の解析、特に発光特性に興味が持たれます。私はケイ素まわりを剛直にし、かつ適切に電子を供与/受容する構造をデザインすることで、6配位ケイ素の合成に成功しました。現在はその構造解析をおこなっており、単結晶X線構造解析によって確かに6配位ケイ素ができていることを確認しました。より具体的な構造としては、正八面体の重心にケイ素を置き、6つの頂点に2つの窒素、2つの炭素および2つのフッ素が結合した構造でした。剛直な構造とケイ素の特性に基づいて、本研究で合成した6配位ケイ素は、青-黄色の発光を示しました。今後は、発光特性に着目したより詳細な解析をおこない、発光材料としての有用性を検討します。

一つの質問に対してどうして？なんで？とかなり深堀してくるのでよく考えてから答えないとあとあと答えられなくなる。

緊張をほぐそうと飲み物やお茶が置かれていた。面接官はにこにこしていたが質問のしかたが厳しめで圧迫ぎみに感じた。

どうしてプロジェクトエンジニアリング部門で働きたいのか。

私はプラント事業の計画から運転まで、一貫して事業に関わることができことを魅力に感じており、プロセスエンジニアリング部門で働きたいと考えています。これまでの研究生活で、私は「入念な計画と実験」「その試行錯誤の楽しさ」「その末の研究結果に大きな達成感があること」を学びました。この経験から、事業推進の最上流に位置し、包括的に関わることができるプロセスエンジニアリング部門に興味を持ちました。私はこれまでに、化学工学と有機化学を中心とした基礎化学を学んできました。これらの経験を最大限に活かすことで、プロセスエンジにリング部門においては、マクロとミクロの両視点から、多面的なアプローチができると考えています。

コンビニのアルバイトをしていて身についたことや感じたことはありますか。

私はコンビニアルバイトを学部時代に3年ほどしておりました。この経験を通して、視野を広く持って、物事の本質を見抜くことを心がけるようになりました。コンビニは朝の通勤時間や昼食休憩の時間、夕方の帰宅時に決まって混雑しており、すばやくレジでの会計を処理するために、個人はもちろんチームの連携も高めることで業務を最適化する必要があります。いつも現場の状況や環境、人を冷静に見ながら「こうすることでこうなるだろう」「この状態はこうなる可能性がある」と先までを考えて、業務を最適化するなかでこういった洞察力や観察力を身に着けました。プラントエンジニアリングなのでチームワークなどをキーワードとして答えるようにした。

評価された感じたポイントはない。なので落ちた。今まで通り答えたが何を言ってもあまり納得していなさそうだった落ちた。

かなりゆるくて話しやすい状況ではあった。最終ということもあり、今後について聞いてくる質問が多かった。

集団の中でどのような立場になることが多いか。

リーダーではないがまとめ役にまわることが多いです。集団の中では一歩下がって俯瞰して見ている立場になることが多い。集団の中で意見を提案することは確かにあるが、先頭に立ってみんなを引っ張ってくよりかはみんなが行うことに問題点などが無いかどうか考えて問題があれば解決策を提案して、もともと良いものだったらさらに良くなるように提案したりする。こういう立場で動こうとするには自身の性格から来ているもので、慎重な性格から物事を判断するときに全ての掘り下げて考えないといけない人間であることから来ています。話せばリーダーシップがあるかないかすぐにばれそうだったので嘘はつかず、それっぽく聞こえるように正直に答えるようにした。

キャリアプランについて教えて下さい。

私はプロジェクトのより全体に関わりたいので最終的にはプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。初めは自分の専門分野を活かしてプロセス設計部門に所属することでプロジェクトマネージャーとして必要な資質を鍛えたいと思っています。また、プロジェクトマネージャーは多くの人と接する機会があるので技術力だけなく、コミュニケーション能力も必要になると思います。そのため、プロセスエンジニアリングのスペシャリストとなると同時に多くの部署や・ベンダー・顧客とかかわる中で技術力だけでなく、信頼を得られるような人間力など必要な身に着けることで必要な資質を身に着けてプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。