【広告制作の魅力、体験せよ】【22卒】キャリアデザインセンターの冬インターン体験記（文系/1dayインターン・CDCセミナー）No.12211（東京大学/女性）（2021/1/13公開）

人材業界に興味があったため。また、未経験でも広告制作職に就ける会社で、広告制作を体験してみたいと考えたため。人材と広告という2つの興味分野が重なる企業だったので、まずはどのような企業であるか知りたいと思い参加した。

企業のホームページを見て、最低限の知識を得てから参加した。特に事前課題などは用意されておらず、また参加した感想としてもそれほど準備は必要ないと感じた。

求人広告のキャッチコピー作成

1日目にやったこと

広告制作について・自社についての説明を受けた後、グループワークを行なった。グループワークは用意されたターゲットから1人を選び、その人に向けた求人キャッチコピーを制作するというものだった。3時間のうち、グループワークの時間は50分だった。（発表を除く）

広告制作職の社員

なし

まずは時間厳守で成果物を完成させることが最も重要だと言われた。また、最初のレクチャーのときに広告制作の基本的なルールを教えてもらえるので、それに忠実に制作することが何より大事だと感じさせるフィードバックが多かった。

50分という制限時間が非常に短く、苦労した。最初に時間配分を設定したが、それでもぎりぎりになった。最後はどうしても時間が足りず、半ば多数決のようなやり方で決めてしまった。
加えて、オンライン開催だったことによる話し合いのしづらさも感じた。

人材会社の広告制作職と聞いて、初めは何をしているところかあまりイメージできなかった。このインターンシップでは、かなり具体的な業務を行えるので、業務内容に対する理解度が深まったと思う。広告といっても、コピーを考えることが主であることなどは意外だった。

コピー制作というあまり経験がないようなことを行うので、制作における基本的な作法などをあらかじめ知っておくと進めやすいと思う。

最後の座談会では、社員の方々の実際の1日のスケジュールなども聞くことができたため、この企業に入ったらどのような生活を送ることになるのかイメージすることができた。お客様との関わり方や締め切りについてなど、かなりリアルに答えてもらうことのできた座談会だったと思う。

特に広告制作について、未経験でも働けることをとても強調していたため。座談会で質問に答えてくださった社員の方も、デザイン等の経験はない状態から入社後に学んだとおっしゃっていた。また、美的感覚というよりは相手の会社のニーズに合ったものを論理的に導き出すことが重要であると言われていたため。

人材業界と広告業界の重なるところということで、具体的にはどのような業務を行なっているのか疑問に思っていたが、実際の業務を見ることで自分の志望に合った内容であることを確かめることができたため。センスではなく論理を重んじるところも自分に合っているのではないかと思った。

インターンシップの参加者には、早期選考の案内が送られ、そのまま選考に進めたため。また、インターンシップに参加することで企業理解を深め、それを選考に活かすこともできると思う。

人間を通して社会に関わりたいと考えており、主に教育業界と人材業界を志望していた。また、社会に対する影響力も持ちたいと考えていたため、塾講師などの特定の人と深い関わりを持つ職種というよりは、教材制作のように広く世の中の人に関わりたいと考えていた。ファーストキャリアとしては、できれば大企業に就職したいと考えていた。

このインターンシップは元々の就活の軸である人材業界に関わるものであったが、インターンシップを経てやはり人材業界を志望したいと感じた。ただ、教育業界は教育される側の人間の成長に重きを置いている一方、人材業界は雇われる側よりは雇う側、すなわち営業の対象である企業を重視せざるを得ないということは感じた。このことに納得した上で、人材業界への就職活動を行わなくてはならないと思う。