【22卒】パーソルプロセス＆テクノロジーのSE職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17007（東京理科大学/男性）（2021/8/6公開）

人材企業のSEではなく、IT業界のSEとして働きたかったので辞退しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

早期では20人ほど内定が出ているとのことでした。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

マーチ以下の学生が多かったです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

体育会系の方は見かけませんでした。

他の志望企業を伝えるとその企業の選考まで待ってくれたので、相談すれば内定承諾検討期間を延長してくれます。

プログラミングなどのスキル面と言うよりかはその人自身の性格を見てくれているので、自己分析は怠らないようにしてください。面接前に自分史を提出するので選考を受けるにあたって自己分析にも繋がりました。
ひとつの経験に対して感情の部分まで非常に深堀されますので、友人や先輩と模擬面接することをおすすめします。ＰＰＴは模擬面接イベントも開催してくれるので積極的に参加してみてください。インターンでなくとも、イベントに参加すればそのまま早期選考へ進めます!!

自分のことをしっかり知れているか、だと思います。ESを丸暗記していくのではなく、会話形式でコミュニケーションをとって説明できるかもかなり重要であると思います。
これらのことは事前準備で何とかなるものなので、手を抜かずやったかいがありました。

笑顔で面接を受けれているかだと思います。内定者の方々は皆笑顔が多い人で、一緒に働きたいなと心から思えました。ただスキルがあるからと言って採用はされないということを改めて実感しました。
人事もの方も今のスキルより伸びしろを見ていると話していました。