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三菱電機ライフサービスの本選考ES(エントリーシート)一覧(全3件)

三菱電機ライフサービス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三菱電機ライフサービスの 本選考の通過エントリーシート

3件中3件表示
男性 22卒 | 立教大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
私の強みは「周囲の観察力と相手・状況に合わせた思いやりのある行動」です。この強みを発揮した経験が2つあります。1つ目は、映画館でのアルバイトです。チケット売り場に立っている際でも、ロビーの券売機の状況を観察し、操作方法などに戸惑っている様子のお客様にお声掛けしています。お客様の中には急いでいる方が多いため、少しでもストレスとなる時間を減らし、笑顔になっていただけるよう心掛けています。2つ目は、アパレル店○○でのアルバイトです。アパレル店のお客様の中には、スタッフからのお声掛けを好まない方もいらっしゃると考え、その方の動きや視線を観察して接客するよう心掛けています。思いやりのある行動は、お客様の快適な空間・時間の実現に繋がると考えております。貴社に入社後も「観察力と相手を思いやった行動」の強みを活かし、あらゆる場面においてお客様から圧倒的に信頼されるパートナーを目指します。 続きを読む
Q. ガクチカ
A.
私は学生時代、映画館でのアルバイトに注力しました。なかでも、チケット売り場、飲食売店、フロアの3セクションを横断的にこなす「マルチ」という役割で活躍できるよう努力しました。なぜなら、マルチとして常に全体の状況を把握し、お客様はもちろん、一緒に働くスタッフにも貢献する先輩の姿に憧れたからです。そこで私は3セクションすべての研修を受けたいと志願し、約半年後にはマルチを任されました。初めは各セクションの混雑するタイミングが予測できず、混雑している売り場をうまくフォローできませんでした。そこで、把握している情報量の少なさが原因だと考え、上映スケジュールから、動員、作品による客層といったところまで把握するように心掛けました。これによって混雑するタイミングを予測することができ、効率よくフォローができるようになりました。この経験から、課題解決に向けた情報収集の姿勢やチーム内での役割認識力を養いました。 続きを読む
Q. 志望理由
A.
私は「人々の笑顔のある生活をサポートしていきたい」と考えております。そのうえで貴社を志望する理由は2点あります。まず1点目は「他社とは違う独自の視点から、人々の生活を支えることができる」と感じたからです。グループ会社の福利厚生を専門的に担う、貴社のビジネスの独自性に興味を抱きました。働く人々を陰から支えていくことができる事業に大きな魅力を感じております。2点目が「幅広い視点から人々の生活を支えることができる」と感じたからです。グループ会社の福利厚生に加え、不動産・フード・リゾート・介護など、お客様の生活を総合的にサポートできる点に大きな魅力を感じました。より多くの事業に携わり、人々の生活を多面的にサポートしたいと考えております。貴社では人々の生活を総合的にサポートし、「笑顔のある生活を支える」という自信の想いを実現できると感じ、志望いたしました。 続きを読む
Q. 興味のある職種・事業
A.
事業企画(フード・物販・ビジネス) 私は「人々の笑顔のある生活をサポートしていきたい」と考えております。そのため、人々の生活に貢献度の高いフードや物販、さらには三菱電機で働く方々の本業を支えることができるビジネスの事業企画に興味を持っております。これら3つは人々の生活をより豊かにするための仕事を通して、笑顔のある生活を根幹からサポートできる事業であると考えております。貴社ではグループ会社の「縁の下の力持ち」として仕事ができる点に魅力を感じました。陰ながらも、働く人々にとって必要不可欠な存在として、貢献していくことができる点に惹かれました。自身の強みである「周囲の観察力と相手への思いやり」を活かし、グループで働く人々のためとなる事業企画に携わっていきたいと考えております。フード・物販・ビジネス、どの事業においても自身の強みを活かして、お客様の笑顔のある生活をサポートしていきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月13日
男性 22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 当社の志望理由を教えてください。
A.
貴社のお客様の元気な笑顔が私たちの喜びという社是に共感し、また人をサポートする事が得意である自分にマッチしていると考えたため志望しました。私には足が悪く、まともに歩けない○○がおり、子供の頃から○○のサポートをすることが当たり前になっていました。その影響もあり、○○ではルートマニュアルを作成する事で既存の従業員の負担を減らすとともに、新しく入ってくるであろう新人の負担を減らす事をしてきました。そのことから人々のサポートができる仕事であれば、やりがいを持って仕事ができると考えました。そのため、貴社が人々のライフサービスに関わる事業を持ち、「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」を実現している事に魅力を感じたため、その環境であれば自分にマッチしていると考えたため志望させていただきました。 続きを読む
Q. 興味のある職種・事業を3つまで教えて下さい。
A.
事業企画(物販)、事業企画(ビジネス)、総務人事 続きを読む
Q. 上記でその職種を選んだ理由を教えてください。
A.
貴社の多岐にわたる事業の運営と企画したく選びました。 私はお客様によりサービスを提供をし、生活を豊かにしていきたいと考えております。そこで貴社のサービスを通じて、サービスを提供するとともに、新しい価値を創造していくことでお客様の生活をサポートして行きたいと考えております。 総務人事に関しては、私は学生時代に銀のさらでデイバリースタッフとして働いていた時に、ルートマニュアルがなく、教育の効率性に疑問を持ち、作成しました。その経験から従業員が働きやすく、負担が掛からないようにする事をしてきたため、その経験を活かしたいと思い、志望させていただきました。 続きを読む
Q. あなたの長所と、それを象徴する具体的なエピソード・経験について教えて下さい。
A.
企業経営を過去の成功、失敗した企業を見て学びました。 簿記の知識を身に付け、企業の経営状態を調べました。 続きを読む
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公開日:2021年6月22日
男性 18卒 | 関西大学 | 女性
Q. 自己PRポイント
A.
「新しいことに挑戦すること」が自己PRポイントです。 所属する団体のサイト運営に携わり、簡単な作業を担当していく中で、サイトの記事投稿の体制に情報伝達の遅さを感じました。そのため、リーダーに新しい投稿方法の提案をし、その投稿方法のマニュアル作成を担当させてもらえることになりました。作成する上で、誰が見てもわかりやすいようにスクリーンショットや画像加工を用いて様々な工夫を施しました。 苦労することも多々ありましたが、チームワークによって乗り越えることができました。そして、現在では私が提案した投稿方法が実際に使われており、サイトをご覧の方々に素早く情報を届けられています。 続きを読む
Q. 力を注いだこと
A.
電話応対です。 事務全般のアルバイトを始めた際、電話はとらなくていいと言われていました。しかし、忙しい社員の方を少しでも支えたいという気持ちと自分の成長機会を得たいという気持ちから、どうしたらスムーズに電話を受けられるか考えました。そこで、一通りの敬語を覚えたり、営業の方の状況を予定表で確認して現在受けている仕事の流れを頭に入れるようにしました。工夫してから電話に出ると、少しづつですが電話に対応できるようになりました。そして今では電話応対が得意です。 任された仕事だけではなく、自発的に自分で出来ることを探して行動することで、自らの成長にもつながりました。 続きを読む
Q. 趣味・特技
A.
ピアノです。小学生のころから続けています。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日
3件中3件表示
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三菱電機ライフサービスを見た人が見ている他社の本選考ES

18卒 | 南山大学 | 男性
通過
Q. あなたが入りたいと思う会社の「基準」は何ですか。 500文字以下
A.
私が入りたいと思う会社の「基準」は1つ目に人を笑顔にできる仕事であることです。幼い頃からどうしたら周りにいる人に喜んでもらえるかを考えて行動することが多くありました。例えば、部活の引退などのイベントの際にはサプライズを企画や手作りマグカップのプレゼントを用意し、先輩方にどうしたら喜んでもらえるかを楽しみながら考えました。また、実際に旅行会社で長期インターンシップをした際も、私が企画した旅行プランに対しお客様からの感謝の言葉や満足された笑顔を見ることが仕事のモチベーションとなっていたため、人を笑顔にできる仕事をしたいと考えています。 2つ目に向上心を持ち尊敬できる仲間と働ける環境であることです。高校時代もともと卓球部に所属していましたが、幽霊部員が多く部内のモチベーションが低かったため転部をしました。転部した演劇部では、部員全員が大会にむけて本気で練習をしており、私も休み関係なく一生懸命部活に取り組むようになりました。もちろん、周りの環境に左右されてばかりではいけませんが、何をするか以上に誰とするかということが私にとって大切な価値観であるため、会社を選ぶ際の基準になっています。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

三菱電機ライフサービスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機ライフサービス株式会社
フリガナ ミツビシデンキライフサービス
設立日 1964年4月
資本金 30億円
従業員数 3,964人
代表者 倉田伸彦
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号
電話番号 03-6402-6077
URL https://www.mdlife.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133668

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