伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップの体験記一覧（全399件） 14ページ目

人事部の社員の方から企業や業界に関する説明が2時間程行われた。説明に対して質問できる時間が設けられており、時間も長く用意されていたため多くの質問が可能であった。その後グループワークで取り扱う社会課題に関する説明が行われた。当日は丸一日、社会課題に対する新たなビジネスモデルの提案が課題とされたグループワークが行われた。ブレイクアウトルームに振り分けられ学生主体で行っていき、時折社員の方が回ってきてくれた。午前中グループワークが行われた後、午後からグループごとの発表が行われた。その後グループごとにフィードバックを社員の方から頂き解散の流れとなった。解散後に希望者は社員の方へ質問することができた。

インターンシップの1日目は、インターンを通して何をするかの簡単な説明だけでした。事前に解決すべき社会課題と最新の技術に関する資料が配布されるので、その資料を読み込んでくるように言われました。個人が考えてきたビジネスアイデアをグループ内で共有し、どのアイデアに絞るかを考えていきました。アイデアを決めた後に、ターゲッティングとポジショニングを考えました。２日目で決めたビジネスアイデアに関して、グループの中で議論をしながらアイデアを深めてきました。用いるITシステムの構成とビジネスアイデアをスライドにまとめて、全体で発表しました。

社員から業界の説明や、CTCの説明がされた後グループワーク、結果発表・講評があった。 特徴的だったものが、単なるグループワークではなく、グループ内でロールプレイング形式で行われた点です。

一日目の流れは、業界会社説明会と人事社員との座談会が予定されていた。会社説明会では、事例紹介もあり、CTCが手がけるビジネスも学んだ。座談会では、人事社員の方とお話しでき、働き方から本選考のことまで、多くの情報を得られた。二日目の流れは、一日目の会社説明会の復習の会社理解ワークとグループワークが予定されていた。グループワークでは、営業とエンジニアで役割分担をして協力して行うものだった。

6人程度のグループでワークに取り組んだ。営業とエンジニアにわかれ、それぞれの観点から最適なITソリューションについて議論をする。そのあと希望した班は発表を行った。

グループごとのアイスブレイク、業界・会社説明（人事が進行役となり座学）、実際の業務に近いワーク（クライアント役の社員にヒアリング、商品の提案プレゼン）を行なった。

午前中に業界理解・企業理解のグループワークがあった。その後、システムの企画を行うグループワークがあった。グループ内で営業とシステムエンジニアに分かれてワークを行う。

業界説明・会社説明からはじまり、非常にタイトなスケジュールの中で要件定義から保守運用まで1つ1つの工程に関するグループワークを行いました。時間がなかったため一部のグループのみ発表を行いました。