【未来を創る新ビジネス】【22卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.15451（信州大学大学院/男性）（2021/6/17公開）

IT企業に所属するエンジニアの仕事に関しての知識を深めたいことから参加を希望。IT企業に関する知識がなくても業務を進めるための仕事内容説明や業界に関する説明を行ってくれるとレビューで見たことからこの企業を選択した。

選考はESのみなので様々な就活サイトからESを閲覧し、求められている人物像を意識してESを記入することを意識した。

ESのみの選考になっているので、企業が求める人物像に沿ったESが重要

課題を選定できる課題解決型グループワーク

企業説明→グループワーク→発表→全体好評

新しいビジネス生み出す過程や考え方

2025における新しいビジネスプランを作成

1日目にやったこと

人事部の社員の方から企業や業界に関する説明が2時間程行われた。説明に対して質問できる時間が設けられており、時間も長く用意されていたため多くの質問が可能であった。その後グループワークで取り扱う社会課題に関する説明が行われた。

2日目にやったこと

当日は丸一日、社会課題に対する新たなビジネスモデルの提案が課題とされたグループワークが行われた。ブレイクアウトルームに振り分けられ学生主体で行っていき、時折社員の方が回ってきてくれた。

3日目にやったこと

午前中グループワークが行われた後、午後からグループごとの発表が行われた。その後グループごとにフィードバックを社員の方から頂き解散の流れとなった。解散後に希望者は社員の方へ質問することができた。

人事部社員

なし

グループワークに関する発表に対するコメントをグループごとに良いところ悪いところを一つずつ頂いた。学生からは感じられない目線でのコメントを意識しているように感じられた。

オンラインで行っていることから意見の交換に少し時間がかかる中で、社会課題に対するビジネスモデルを考案するには時間が短すぎると感じた。オンラインで時間が限られており、残って作業をすることはなかった。また、社員の方に相談する時間もほぼ設けられていないのでほとんど学生主体の意見や進行となっていた。

長い時間6名でグループワークを行っていたため、業界に関する情報共有がしやすいと感じた。

自分で調査するだけでは調べきれないような、IT企業がどのようにして求められるビジネスモデルを考案しているのかについて学ぶことができる。また、同業界を志望している学生と意見を交換しやすいと感じられ、同業他社との比較に関して議論でき、業界の知識を深めることができた。

社会課題に対する考え方の調査や適したマーケティング等を事前に調査しておくとグループワークがスムーズに進むと感じた。

入社後に行うグループワークやビジネスモデルの提案について議論できることから、入社後の業務についてのイメージがしやすいと感じられた。また、希望者は後日に社員との座談会のようなものに参加できることから、より業務に関する知識を深める機会を設けられていることも良い点だと感じられた。

情報学部の学生を優先的に採用しているわけではなく、様々な分野の学生を採用していることから工学部の自分にも内定がでるチャンスはあると感じた。また、IT業界への知識が深くなくても、物事への捉え方や考え方を重視して見られているようなきぎょうであると感じられる。

インターンシップに参加することで企業への志望度は上がった。/今まで知らなかったIT企業の業務内容に関する知識を深めることができ、入社後のイメージやIT業界に関しての理解度が高まったことから、インターンシップに参加することで企業への志望度は上がった。

インターンシップの参加者から順番に選考に案内されているようであるが、面接の冒頭に人事の方から参加に対する謝礼があったのみであるので、インターンシップに参加することで特別に何かあることはないと感じられた。

この企業のインターンシップに参加する前は電気メーカーに就職するか、IT企業に就職するか悩んでいたことからIT企業のインターンシップに参加することを決意していた。しかし、インターンシップに参加することでこの気持ちに変化はなく、IT企業の業務内容に関する知識を深めても、電気メーカーよりもIT業界を志望する理由を見つけられることはなかった。

インターンシップに参加することでIT企業の業務ないようから企業や業界への志望度に変わりはなかったが、会社全体に新しい時代の風を吹かそうとしている雰囲気は魅力的に感じられた。仕事とプライベートが両立できている社員が多く、電気メーカーのように必死になって仕事をし、仕事のために生きていない点に魅力を感じた。