【技術と協力、未来への挑戦】【21卒】伊藤忠テクノソリューションズの冬インターン体験記（理系/総合職）No.8972（同志社大学/男性）（2020/6/19公開）

当初からSIについて考えていたので、その中でも大手で一次請けであり、製造業ではなく商社系のSIとしていた伊藤忠テクノソリューションズに魅力を感じたことと、参加した特典があるのではないかと感じたため参加しました。

ESによる選考だったので、提出期限の2週間前に書き添削してもらい、誤字脱字や内容に問題がないように対策した。

マルチベンダーとしての弊社の強みを生かして社会課題を解決するソリューションの発案

1日目にやったこと

社員から業界の説明や、CTCの説明がされた後グループワーク、結果発表・講評があった。
特徴的だったものが、単なるグループワークではなく、グループ内でロールプレイング形式で行われた点です。

人事部の社員

なし

個人に対してのフィードバックはありませんでしたが、グループにおけるフィードバックで、そのグループの議論が客観的にどのように見えていたのか評価された。この業界ではチームで動くことが大切なので、そうした観点では自分たちの班にしっかりチームワークがあったのか知る指標になりました。

私の班は文系の方が多かったので、まずは技術に対する情報収集を行いました。その中で、どういった技術を組み合せばより良いソリューションを提供することにつながるかを議論しましたが、やはり、知識の面で理系と文系で差があったのでその差を埋めてかつ議論をまとめることが大変でした。

文系の方は特に知識に貪欲でお題である最先端技術に関係ないことで、何かわからないことがあると積極的に質問していました。これは私にはなかったことなので、ITと呼ばれる常に勉強が必要な業界で貪欲さが大切なことを社員からではなく同年代の学生の方から学べたことはいい経験でした。

私自身が最先端技術に精通しているわけではないので、最新のIT業界で流れているワードに関して何点かわからないことがありました。議論を円滑に進めるために物知りがいて損はないので、そうした観点では、ITに関する知識を増やしておけばよかったと思います。

実際にインターンシップ後に人事の方とコミュニケーションをとる機会がありました。その時にこの会社はハングリーな人が多いといっていたことから、非常に活動的な方が多いなと思いました。私自身がっつり働くような会社に入社したいと考えていたので、そういった点ではCTCは私に合っていると感じました。

インターンシップに参加している人で、優秀だと思う人が大勢いたことと、そもそもインターンシップの母数が非常に多いことから、私自身そういった人に勝って採用選考を進んでいけるかと考えた時に勝てないと感じたから。
このインターンシップだけでCTCについて完全に理解することができないので、企業理解が足りないと感じたから。

このインターンシップの目的が企業理解よりも、業界での仕事を理解する点に重きを置いていたため、会社に関する説明は最小限に抑えられていました。私はSI業界でどのような仕事をするのかは実際に働く方から聞いていたため、このインターンシップを通して伊藤忠テクノソリューションズの志望度は上がりませんでした。

早期選考に招待されました。夏期インターンシップに参加した人は早期選考だけでなく、座談会などが開かれて現場社員と交流する機会があったそうです。また、この座談会に参加した人はさらにGDを免除されている人がいました。

伊藤忠テクノソリューションズ・SCSK・NTTデータ・JSOL・富士通・日立製作所・三菱UFJインフォメーションテクノロジー・みずほ情報総研・アクセンチュア・デロイトトーマツコンサルティング・富士ゼロックス・SKY株式会社・日本電気・panasonic・島津製作所・NTTコミュニケーションズ・NTTコムウェア・NRI・NSSOL

元々は社内SEとSIで迷っていたが、やはりプロジェクトのスピード感ではSIの方が速いと感じた。また、仕事内容も多岐にわたり、色々な業界に携わることができるため、そうした点ではSIの方がいいのではないかと感じました。ただし、SIの中でも会社が非常にたくさんあり、それぞれに特徴があるので、企業研究をする中で本当に自分に合った会社を見つけていきたいと思いました。