2024卒の先輩が伊藤忠テクノソリューションズオープンコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日本バイリーン
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- ラック
- パソナグループ
- Works Human Intelligence
- jinjer
- 内定先
-
- TOPPANホールディングス
- ラック
- 船井総研デジタル
- NTT・TCリース
- Works Human Intelligence
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事社員と営業部門の管理職社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続開始後、随時開始。質問を受けた後、逆質問。随時終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手が求める回答に対し、無駄な情報を付け加えずに、端的な回答をして深堀をされたほうがいいのではないかと感じた。
面接の雰囲気
穏やか。頷きながらこちらの話を聞いてくださるため話しやすかった。オーソドックスな質問が多めだったと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
留学を通じて学んだこと、変わったと感じることを教えてください。
大きく2つあります。
まず1点目に、物事を順序だてて考えるようになったと思います。グループワークのなかで、チームで立てた目標を達成するためにどんな行動をとるべきなのかを率先して考え、提案をしました。そのなかで、目標達成に向けてのプロセスを考えることが多くあり、帰国後のゼミ研究でもそういった思考は活かされたと考えます。
2点目に、挨拶の重要性です。日本以上に御礼や謝罪を重視する文化を体感し、改めて自分も気を付けようと思いました。
IT業界を志望する理由を教えてください。
自身の目標である「働き甲斐」をつくるために、ITの力が必要だと考えるためです。働くことへの価値観を変革したいとの想いで就職活動をはじめ、家族や先輩と話す機会が多くありました。そのなかで感じたのは、働くことへの印象に対し、大きい影響を与えるのは、「ともに働く人」と「働く環境」の2点だと考えました。そのため当初は人材業界なども見ていましたが、より根本的に考えると働く環境を整えることが重要だと考え、業務の効率化を支援できるIT業界を志望しました。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
