【ロジック重視で差別化！】【23卒】アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24924（大阪大学大学院/男性）（2022/4/28公開）

ITを一から学べる、他社でも通用するスキルを学べる、勤務地

なし

内定をいただいた後も、承諾期間の延長もでき他社の選考を続けることはできた。内定後もリクルーターを通して話を聞いたりイベントも企画してくれ実際に働くイメージを膨らますことができた。

コンサル業界を志望するのであれば、ESも面接もロジックを大切にするべきである。何事も結論ファーストで述べその後理由を述べる。これにより相手に自分の言いたいことが簡潔に伝わり、好印象であると考える。また、会社に入ってから何をしたいかということを明確にし、それに基づく経験などを話せるようにするべきであると考える。その途中過程でこの企業を選ぶ理由を述べることで同業他社との差別化を図る。以上のことを具体化するためにリクルーターの面談やOB面談を活用することで合格に近づくことができると思う。

自身の考えがしっかりとまとまっていて、矛盾がないことが最低条件だと思う。その上でそれに基づく経験をつけることでロジックが固まり説得力が増すと思う。またアクセンチュアのDNAにどれだけ寄り添っているか、一緒に働きたいと思えるかなどで加点されると感じた。

最終選考ではなくその前の一次面接が重要である。ケース問題と面接がセットであり、そこである程度の能力と適性を見られているように感じる。なので一次面接に焦点を当てて対策をすべきだと感じた。最終面接では回答の深掘りはされず確認程度に感じた。

合格してから入ってから何をしたいか具体化するために社員との面談する機会を作っていただいた。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

トヨタ自動車株式会社

私がトヨタ自動車よりもアクセンチュアを選んだ理由としては、大きく2点ある。1点目は事業内容である。トヨタは知名度、影響力が国内トップである一方で、一度入社すると部署移動ができない点やトヨタ内のための社員として育てられる点に嫌気がさした。一方でアクセンチュアで成長産業であるITを一から学べる点や転職活動も容易な点を考慮し、アクセンチュアを選択した。2点目は勤務地である。ワークライフバランスという点でやはり住む場所はとても重要に感じた。その中で豊田市の田舎に生涯住む覚悟が現時点ではできなかった。