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【コミュニケーション革新】【23卒】アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の最終面接詳細 体験記No.23366(非公開/女性)(2022/4/19公開)

2023卒の先輩がアクセンチュアソリューション・エンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ソリューション・エンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ソニー

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
現場の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続・終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

スムーズなコミュニケーションが取れたことが評価につながったと思います。また、新しいものを作りたいという思いも高評価につながったと考えます。

面接の雰囲気

1次面接よりも少しきっちりした雰囲気だったものの、圧迫するような雰囲気はなく、全体として穏やかな面接でした。

面接後のフィードバック

基本的にはなし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

最終面接で聞かれた質問と回答

アクセンチュアでどんな仕事がしたいか。

私はアクセンチュア取り組みたいことは、ITによって社会をより豊かなものにするということです。そして、この実現には、世の中に広く浸透するような、人にとって使いやすいITシステムを提案・開発することが必要不可欠あると考えています。
そう考えている理由としては、現在進めている研究で遠隔操作するロボットのシステム開発をしているのですが、その中で、「人の使いやすさ」の重要性を感じたからです。研究では、コントローラのボタン配置や実験環境などの小さな変化であっても、使いやすさに違いを感じる、ということを実感しました。この経験から、「人の使いやすさ」の重要性を感じ、より多くの人に利用してもらえるITシステムを通して「使いやすさ」という方面から社会を豊かにするようなサービスを提案・提供したいと考えています。

担当してみたい業界は?

自分としてはこの業界について詳しくなりたい、というよりも色々な業界の知識をつけたいと考えています。理由としては、自分の所属している「制御系」を専攻した背景にあります。専攻を決める際、情報や機械、電気工学など広い分野に興味があり、どれかに絞ることができなかったので、どの分野も勉強できる「制御系」を選択しました。結果として、学んでいくうちに、様々な分野に適応できる「制御工学」に魅力を感じ、選択として自分にあっていたのだと感じました。今後もどの業界かに絞ることなく、ざまざまな業界の知識をつけないと考えています。
このような自分の話に対して、面接官の方から、業界をまたがるプラットフォームを作るのを目指すのが良いかもしれません、とアドバイスをいただけました。

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level

アクセンチュアの 選考対策

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