【自己分析を活かせ！】【23卒】アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23366（非公開/女性）（2022/4/19公開）

第一志望の企業から内々定をもらったため、辞退しました。

不明。

内定後にアンケートがあり、正当な理由(他社の選考中など)があれば、期限を延長することができた。また、内定後もリクルーターからのサポートとが受けられる。

アクセンチュアに対する熱さよりも、自分がやりたいことがあるか、それに向かって行動できるか、を重視されていたと思います。そう感じた理由としては、面接官の方が他の企業から転職してきた方が多く、アクセンチュアに入社して数年の方も面接官にいらっしゃる場合があるからです。これを踏まえると、もちろん全くやらないのは問題ですが、企業研究よりも自己分析や自分の思いを話す練習を主に行なった方が、効果的ではないかと思います。

自分のやりたいことや考えがまとまっていて、それを人に正しく伝えられるコミュニケーション能力があるかどうか、は面接やグループディズカッションで見られていたと感じます。チームでの活動で活躍できる人材かが重視されていたと思います。

選考の途中に大学別リクルーターによる対策講座があったり、面談の練習を受けてくれたりするが、どちらも積極的に利用するのが良いよ思います。また、面接の予約もですが、枠がすぐ埋まってしまうことも多いので、早めに予約を入れることをオススメします。

内々定後すぐにリクルーターから面談のご提案をいただきました。どの企業の内々定を受諾するか迷っている際に、相談に乗っていただきました。