【高圧的な雰囲気に警戒】【18卒】ネオキャリアの総合職の2次面接詳細 体験記No.3768（関西学院大学/男性）（2017/12/13公開）

質問に関してはきちんと答えられたので、手ごたえはありました。しかし、面接官の高圧的な態度に対してきちんと対処することができなかった点が反省点です。

第一印象はあまりよくありませんでした。少し高圧的で、割とこちらの話を否定的にとらえてくる方でした。面接の雰囲気も一見明るいように見えて、その裏には緊張感がありました。質問も少し特殊なものが多かったです。

あなたに最も影響を与えたものは？

「プライドを捨てて可能性と向き合え」という言葉です。これまでの私は、他人からの評価を気にして、失敗を恐れ挑戦できないでいました。しかし、この言葉が、自分の見栄を捨てて、少しでも可能性があるなら挑戦すべきだと私に教えてくれたのです。この言葉を聞いて以来、自己の成長のため挑戦を繰り返しました。その挑戦の過程には、プライドが捨てきれなかったことによる失敗や挫折も多く存在しましたが、徐々に変わっていきました。数々の挑戦をした結果私は、昔とか比べ物にならないくらい強く、賢い人間になることができました。この言葉が、私に影響を与えたものであり、これからの人生でも一番大切になっていくであろう言葉であると思います。

グループで働き、成果を出すにあたって大切なことは何だと考えますか？

大切なことは４点あると考えています。まず一点目が締め切りや時間配分を明確にすることです。ダラダラ進めないため、期限をつけることにより、責任感を生じさせる、円滑に進めるために工夫が必要であると考えます。そして二点目が作業段取り明確にすることです。物事の優先順位をつけることにより、作業の効率化をはかるとともに、有限である時間を有効に使うための工夫が必要ではないでしょうか。そして三点目が出たアイディアの整理することです。類似しているもの、対立するもの、関連するもの、それぞれをきちんと整理して、可視化することが大切だと考えます。可視化することによって、新しいつながりやアイティアが見えることがあるのではないでしょうか。そして最後が、他人の意見を批判せず、傾聴することです。批判することがいけないことというわけではないが、全否定することはよくありません。そうすることにより、グループに軋轢が生じてしまいます。また、自身と異なる意見であっても、その意見の中に新しいヒントや、異なる視点からの新たな発見が隠れており、より視野を広げて物事を考えることができるのではないでしょうか。