2021卒の鹿児島大学の先輩が書いたネオキャリア総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ネオキャリアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ネオキャリアのレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を承諾する覚悟ができるまでは最終選考には進ませてもらえないような雰囲気でした。最終選考までの人事さんとの面談で他社と悩んでいるポイントについて相談に乗ってもらったり、他社の選考状況に合わせて選考の日程を組んでくれたりと対応していただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
人材業界といううことに関しての深堀が多かったので、人材業界という事業内容に対してかなり強い意志がないと入れないと思いました。とは言え希望すれば社員面談も組んでくださり、最終選考に向け手の準備も一緒に入念にしてくださります。選考が進むにつれ志望する具体的な部署まで決定することになり、その部署の責任者と面談が組まれることもあり、自分が働くイメージはかなりつきやすく、覚悟は自然とついてくるのかなあと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意志を持っているか、積極的な姿勢だと思います。面接も過去の話や就活の話からどういうシチュエーションでどう行動したかをよく聞かれ、そうした質問で普段自分の意志を持って行動しているのかを見られている感じがした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
メンターとなる人事さんがついてくださり、週一の面談やラインのやりとりを通じて自己分析のための思考の課題を出してくださったりと。コミット量が凄かった。入社してからもきっとガツガツコミットしていく社風なんだろうと感じました。ですのでこの時点でついていけないと感じたらミスマッチの可能性を考えてもいいかもしれません。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者要塞とへの登録依頼が来ました。以降はまだ音沙汰なしです。
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ネオキャリアの 会社情報
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
---|---|
フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |